استخدام کوچ مسیر شغلی، بهترین کاری است که تاکنون انجام داده اید؟

استخدام کوچ
“ﻫﺮ ﮐﺴﯽ ﺑﻪ ﯾﮏ ﮐﻮچ ﻧﯿﺎز دارد‪”
‬ﺑﯿﻞ ﮔﯿﺘﺲ‬
‫ﭼﺮا اﺳﺘﺨﺪام ﯾﮏ ﮐﻮچ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﮐﺎري اﺳﺖ ﮐﻪ ﺗﺎ ﮐﻨﻮن اﻧﺠﺎم داده اﯾﺪ؟
‫وﻗﺘﯽ ﺑﻪ ﮐﻠﻤﻪ ﮐﻮچ ﺑﺮﺧﻮرد ﻣﯽ ﮐﻨﯿﺪ‪،‬ﺷﺎﯾﺪ اوﻟﯿﻦ ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻓﮑﺮﺗﺎن ﺧﻄﻮر ﮐﻨﺪ ﻣﺮﺑﯽ ورزﺷﯽ ﺑﺎﺷﺪ‪،‬درﺳﺖ اﺳﺖ؟‬
‫ﻫﻤﻪ ﺗﯿﻢ ﻫﺎي ورزﺷﯽ و ورزﺷﮑﺎران ﻓﺮدي ‪ -‬ﺑﺪون در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ اﯾﻨﮑﻪ آﯾﺎ در ﺳﻄﺢ ﺣﺮﻓﻪ اي ﺑﺎزي ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﯾﺎ ﻧﻪ –ﯾﮏ ﮐﻮچ ﯾﺎ ﻣﺮﺑﯽ دارﻧﺪ‪.‬‬

‫اﻣﺎ ﮐﻮچ ﮐﯿﺴﺖ؟‬
‫ﺗﻌﺎرﯾﻒ ﻣﺘﻌﺪدي از “ﮐﻮچ” وﺟﻮد دارد‪ ،‬ﮐﻪ اﯾﻦ ﯾﮑﯽ ﺑﻪ ﺧﻮﺑﯽ ﺑﻪ آن ﻣﯽ ﭘﺮدازد‪:‬‬
‫”ﮐﻮچ ﺑﺎ اراﺋﻪ آﻣﻮزش و ﻫﺪاﯾﺖ‪ ،‬از ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه ﯾﺎ ﻣﺮاﺟﻊ در دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ ﯾﮏ ﻫﺪف ﺷﺨﺼﯽ ﯾﺎ ﺣﺮﻓﻪ اي ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ”‪.‬‬
‫ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ ﻣﺎ ﻣﯽ ﺧﻮاﻫﯿﻢ ﻋﻤﻠﮑﺮدﻣﺎن را ورزش ﻣﻮرد ﻧﻈﺮﻣﺎن ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺨﺸﯿﻢ ﯾﺎ ﺣﺘﯽ ﺗﻐﯿﯿﺮاﺗﯽ در ﺳﻼﻣﺖ و ﺗﻨﺎﺳﺐ اﻧﺪاﻣﻤﺎن داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﻢ‪،‬‬ ‫ﺑﺪون ﺷﮏ از ﯾﮏ ﮐﻮچ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽ ﮐﻨﯿﻢ‪ .‬اﮔﺮ در رواﺑﻄﻤﺎن ﻣﺸﮑﻞ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﻢ از ﻣﺸﺎوران واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﮐﻤﮏ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﯾﻢ‪.‬‬
‫ﭘﺲ ﭼﺮا ﻣﺎ ﮐﺴﯽ را اﺳﺘﺨﺪام ﻧﻤﯽ ﮐﻨﯿﻢ ﺗﺎ در ﮐﻨﺎرش ﺑﻪ ﺣﺮﻓﻪ ﻣﺎن ﮐﻤﮏ ﮐﻨﯿﻢ؟‬

‫ﮐﻮچ ﻫﺎ ﺑﺮاي ﻫﻤﻪ هستند
‫ﭘﺎﺳﺦ ﮐﻮﺗﺎه ﺑﻪ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺶ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﺴﯿﺎري از ﻣﺎ اﺣﺴﺎس ﻣﯽ ﮐﻨﯿﻢ ﮐﻪ اﺳﺘﺨﺪام ﯾﮏ ﮐﻮچ ﺣﺮﻓﻪ اي ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻌﻨﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺣﺘﻤﺎ ﻣﺎ‬ ‫ﻣﺸﮑﻠﯽ دارﯾﻢ و ﻣﺸﮑﻞ از ﺟﺎﻧﺐ ﻣﺎﺳﺖ‪.‬‬
‫ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ اﺣﺴﺎس ﮐﻨﯿﻢ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻧﻮﻋﯽ “ﺷﮑﺴﺖ ﺧﻮرده” ﻫﺴﺘﯿﻢ‪ ،‬اﮔﺮ ﮐﺴﺐ وﮐﺎر ﻣﺎ رو ﺑﻪ رﺷﺪ ﻧﯿﺴﺖ ﯾﺎ از ﮐﺎرﻣﺎن آن ﮔﻮﻧﻪ ﮐﻪ اﻣﯿﺪوار ﺑﻮدﯾﻢ‬ ‫ﻟﺬت ﻧﻤﯽ ﺑﺮﯾﻢ ‪ .‬اﺳﺘﺨﺪام ﯾﮏ ﮐﻮچ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻌﻨﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ ﻣﺎ ﭘﺬﯾﺮﻓﺘﯿﻢ ﮐﻪ ﻫﻤﻪ ﭼﯿﺰ را ﻧﻤﯽ داﻧﯿﻢ ‪ -‬و اﯾﻦ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺿﺮﺑﻪ اي ﺑﻪ ﻧﻔﺲ ﻣﺎ‬ ‫ﺑﺎﺷﺪ‪.‬‬
‫اﻣﺎ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﮐﻤﮏ ﺗﺨﺼﺼﯽ‪ ،‬ﮐﺎري اﺳﺖ ﮐﻪ ﻫﻤﻪ اﻓﺮاد ﻣﻮﻓﻖ اﻧﺠﺎم ﻣﯽ دﻫﻨﺪ‪ .‬ﮐﺴﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻣﻮﻓﻖ ﻣﯽ ﺷﻮﻧﺪ اﯾﻦ را ﻣﯽ داﻧﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ‬ ‫ﺑﻪ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﺧﻮد‪ ،‬ﺑﺎﯾﺪ ﺑﻪ ﻃﻮر ﻣﺪاوم ﺑﺮاي ﺑﻬﺒﻮد ﺧﻮد ﺗﻼش ﮐﻨﻨﺪ و ﺑﺮاي رﺷﺪ و ﺑﻬﺒﻮد‪ ،‬ﻧﯿﺎزدارﻧﺪ ﺑﻪ ﯾﺎدﮔﯿﺮي ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ﺟﺪﯾﺪ‪ ،‬ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺷﯿﻮه اي‬ ‫ﮐﻪ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ اﻧﺠﺎم ﻣﯽ دﻫﻨﺪ و ﯾﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺷﯿﻮه اي ﮐﻪ ﺑﻪ اﻣﻮر و وﻗﺎﯾﻊ ﻧﮕﺎه ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ‪.‬‬
‫ﮐﻮچ ﻫﺎ ارزش اﻓﺰوده ﺑﺴﯿﺎر ﺑﺎﻻﯾﯽ را ﺑﺮاي ﻣﺎ ﺑﻪ ﻫﻤﺮاه دارﻧﺪ‪ ،‬ﺑﻪ ﮔﻮﻧﻪ اي ﮐﻪ ﺣﺘﯽ ﻣﻮﻓﻖ ﺗﺮﯾﻦ ﮐﺎرآﻓﺮﯾﻨﺎن ﻧﯿﺰ از آﻧﻬﺎ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ‪.‬‬

‫اﻓﺮاد ﻣﻮﻓﻖ ﺷﺎﺧﺺ ﺗﻨﻬﺎ ﮐﺴﺎﻧﯽ ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ از ﮐﻮچ ﻫﺎ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ‪ .‬ﺑﺴﯿﺎري از ﻣﺪﯾﺮان اﺟﺮاﯾﯽ ‪ 100‬ﺷﺮﮐﺖ ﺑﺮﺗﺮ دﻧﯿﺎ از ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﺑﺮاي‬ ‫ﺑﺎﻻ ﺑﺮدن ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺧﻮد اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ‪ .‬ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ‪ ،‬اﮔﺮ اﺳﺘﻔﺎده از ﯾﮏ ﮐﻮچ ﺑﻪ اﻧﺪازه ﮐﺎﻓﯽ ﺑﺮاي ﯾﮏ ﻣﺪﯾﺮ اﺟﺮاﯾﯽ ﯾﺎ ورزﺷﮑﺎر ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎﺷﺪ‪،‬‬ ‫ﻣﻄﻤﺌﻨﺎ ﮐﺴﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﻫﻨﻮز در راه ﺻﻌﻮد ﻫﺴﺘﻨﺪ ﻧﯿﺰ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ از ﻣﺰاﯾﺎي داﺷﺘﻦ ﯾﮏ ﮐﻮچ ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺪ ﺷﻮﻧﺪ‪ .‬ﺑﺴﯿﺎري از اﻓﺮاد در ﺗﻤﺎم ﺳﻄﻮح از‬ ‫ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ در ﻫﻨﮕﺎم اﻧﺘﻘﺎل ﯾﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰي ﺣﺮﮐﺖ ﺣﺮﻓﻪ اي ﺑﺮاي ﻣﺸﺨﺺ ﮐﺮدن اﻫﺪاف ﺧﻮد و ﺗﻤﺮﮐﺰ ﺑﺮ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ ﻧﯿﺎز دارﻧﺪ و اﻗﺪاﻣﺎﺗﯽ‬ ‫ﮐﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﺮاي ﮔﺎم ﺑﻌﺪي در ﺣﺮﻓﻪ ﺷﺎن اﻧﺠﺎم دﻫﻨﺪ‪ ،‬از ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ‪.‬‬

‫ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﭼﯿﺴﺖ و ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﻣﻦ ﮐﻤﮏ ﮐﻨﺪ؟‬
‫اﻣﺎ دﻗﯿﻘﺎ ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﭼﯿﺴﺖ؟ و ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﺎ ﮐﻤﮏ ﮐﻨﻨﺪ؟‬
‫ﻓﺪراﺳﯿﻮن ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ‪ ،‬ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ را اﯾﻨﮕﻮﻧﻪ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ‪” :‬ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﺑﺎ ﻣﺮاﺟﻌﯿﻦ در ﻓﺮاﯾﻨﺪي ﺧﻼق و ﺑﺮاﻧﮕﯿﺰاﻧﻨﺪه ﻓﮑﺮي ﮐﻪ آﻧﻬﺎ‬ ‫را ﺑﺮاي ﺑﻪ ﺣﺪاﮐﺜﺮ رﺳﺎﻧﺪن ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﻫﺎي ﺷﺨﺼﯽ و ﺣﺮﻓﻪ اي ﺷﺎن ﮐﻪ ﺑﻪ وﯾﮋه در ﻣﺤﯿﻂ ﻧﺎﻣﻄﻤﺌﻦ و ﭘﯿﭽﯿﺪه اﻣﺮوزي ﻣﻬﻢ اﺳﺖ‪ ،‬ﺗﺸﻮﯾﻖ ﻣﯽ‬ ‫ﮐﻨﺪ‪”.‬‬
‫استخدام کوچ ﻫﺎي ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان وﮐﻼي ﺗﻮﺳﻌﻪ دﻫﻨﺪه ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﻧﯿﺰ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﺷﺪه اﻧﺪ‪ .‬وﻗﺘﯽ ﺑﺎ آﻧﻬﺎ ﻫﻤﮑﺎري ﻣﯽ ﮐﻨﯿﺪ‪ ،‬ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ‬ ‫ﮐﻤﮏ ﮐﻨﻨﺪ ﺗﺎ ‪:‬‬
‫•آﻧﭽﻪ را ﮐﻪ واﻗﻌﺎ ﻣﯽ ﺧﻮاﻫﯿﺪ از ﻧﻈﺮ ﮐﺎري اﻧﺠﺎم دﻫﯿﺪ‪،‬ﮐﺸﻒ ﮐﻨﯿﺪ‪.‬‬
‫•ﺷﺨﺼﯿﺖ ﻣﻨﺤﺼﺮ ﺑﻪ ﻓﺮد و اﻧﮕﯿﺰه ﻫﺎي ﺷﺨﺼﯽ ﺧﻮد را ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﮐﻨﯿﺪ‪.‬‬
‫•ﺑﻪ ﺷﻤﺎ در درك ﻧﻘﺎط ﻗﻮت ﻣﻨﺤﺼﺮ ﺑﻪ ﻓﺮد ﺗﺎن و ﻧﺤﻮه اﺳﺘﻔﺎده از آﻧﻬﺎ ﮐﻤﮏ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ‪.‬‬
‫•ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﺧﻮد را ﻣﺸﺨﺺ ﮐﻨﯿﺪ و ﺷﮑﺎف ﻫﺎي داﻧﺶ ﺗﺎن را ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﮐﻨﯿﺪ‪.‬‬
‫•ﺑﻪ ﺷﻤﺎ در ﺟﻬﺖ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ ﺣﺮﻓﻪ اي در ﯾﮏ ﺷﻐﻞ داﺋﻤﯽ ﯾﺎ در اﻗﺘﺼﺎد ﻏﻮل ﭘﯿﮑﺮ ﮐﻤﮏ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ‪.‬‬
‫•ﺑﺎورﻫﺎي ﺗﺎن را ﺗﻘﻮﯾﺖ و اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻪ ﻧﻔﺲ ﺧﻮد را اﻓﺰاﯾﺶ دﻫﯿﺪ‪.‬‬
‫•ﺷﺒﮑﻪ ﺳﺎزي و ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺷﻐﻠﯽ ﺧﻮد را ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺨﺸﯿﺪ‪.‬‬
‫•ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﮐﻤﮏ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﮐﻪ ﯾﮏ رﻫﺒﺮ ﺑﺮﺗﺮ ﺷﻮﯾﺪ‪.‬‬
‫•رواﺑﻂ ﺧﻮد را ﺑﻬﺒﻮد و اﻓﺰاﯾﺶ دﻫﯿﺪ‪.‬‬
‫•ﺣﺮﻓﻪ اي ﮐﻪ در آن از ﻧﻘﺎط ﻗﻮت ﺧﻮد اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽ ﮐﻨﯿﺪو ﺑﺮاي ﺷﻤﺎ ﺟﺬاب و ﻣﻌﻨﯽ دار اﺳﺖ‪،‬دﻧﺒﺎل ﮐﻨﯿﺪ‪.‬‬

‫ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﮐﺎر ﺑﺎ ﯾﮏ ﮐﻮچ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ‪ ،‬ﺑﻬﺮه وري ﺗﺎن را اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﯽ دﻫﺪ‪ ،‬رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻤﺎ را ﻧﺴﺒﺖ ﺑﻪ زﻧﺪﮔﯽ و ﮐﺎر اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﯽ دﻫﺪ و ﺑﻪ ﺷﻤﺎ در‬ ‫دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ اﻫﺪاف ﺷﻐﻠﯽ ﺷﻤﺎ ﮐﻤﮏ ﺧﻮاﻫﺪ ﮐﺮد‪.‬‬
‫آﻧﻬﺎ ﭼﻪ ﮐﺎر ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ؟‬
‫ﻫﻤﭽﻨﺎن ﮐﻪ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﮐﻤﮏ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﺗﺎ اﻫﺪاف ﺣﺮﻓﻪ اي ﺧﻮد را ﮐﺸﻒ ﮐﻨﯿﺪ و ﻧﻘﺸﻪ ﻣﺴﯿﺮ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎري وﺣﺮﻓﻪ اي ﺗﺎن را ﻣﺸﺨﺺ ﮐﻨﯿﺪ‪ ،‬استخدام کوچ ‫ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﮐﻤﮏ زﯾﺎدي ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﮐﻨﺪ ﺗﺎ ﮐﺎر ﻣﻮرد ﻋﻼﻗﻪ ﺗﺎن را ﺑﺪﺳﺖ آورﯾﺪ‪ .‬اﯾﻦ ﻫﺎ ﺷﺎﻣﻞ‪:‬‬


‫‫ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ در ﺗﻬﯿﻪ رزوﻣﻪ و ﭘﺮوﻓﯿﻞ ‪Linkdin‬‬
‫اﯾﺠﺎد اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﺟﺴﺘﺠﻮي ﺷﻐﻠﯽ‬
‫ﺳﻔﺎرﺷﯽ ﮐﺮدن ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ ﺗﺎن‬
‫ارﺗﻘﺎ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎي ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺗﺎن‬
‫ﺗﻨﻈﯿﻢ اﺳﺘﺮاﺗﮋي ﻫﺎﯾﯽ ﺑﺮاي ﻧﺤﻮه ﭘﺎﺳﺦ دادن ﺷﻤﺎ ﺑﻪ ﺳﺆاﻻت "دﺷﻮار" در ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺷﻐﻠﯽ‬
‫ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ در ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺑﺎزار ﮐﺎر ﭘﻨﻬﺎن‬
‫ﻗﺮار دادن ﺷﻤﺎ در ﺗﻤﺎس ﺑﺎ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎﯾﺎن اﺣﺘﻤﺎﻟﯽ‬

‫ﮐﺴﺎﻧﯽ ﮐﻪ در ﻓﻀﺎي ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﮐﻮچ ﻫﺴﺘﻨﺪ‪ ،‬ﺗﻌﺪادي اﺑﺰار‪ ،‬ﭼﮏ ﻟﯿﺴﺖ‪ ،‬ارزﯾﺎﺑﯽ ﻫﺎ و ﻣﻨﺎﺑﻊ ﻣﻮﺟﻮد ﺑﺮاي ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ در دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ اﻫﺪاف‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ ﺗﺎن دارﻧﺪ‪.‬‬
‫آن ﭼﻪ ﮐﻮچ ﻫﺎي ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ اﻧﺠﺎم ﻧﻤﯽ دﻫﻨﺪ‪.‬‬
‫ﮐﻮچ ﻫﺎي ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر ﮐﻤﮏ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ در ﺟﻬﺖ ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ و رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ‪ ،‬ﺑﺴﯿﺎر ارزﺷﻤﻨﺪ ﺑﺎﺷﻨﺪ‪.‬اﻣﺎ آﻧﻬﺎ در ﻫﻤﻪ ﭼﯿﺰ‬ ‫ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ‪ .‬ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺜﺎل‪ ،‬آﻧﻬﺎ درﻣﺎﻧﮕﺮ ﻧﯿﺴﺘﻨﺪ ‪ -‬ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ اﮔﺮ ﺷﻤﺎ ﻧﯿﺎز دارﯾﺪ در ﻣﻮرد ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﻼﻣﺖ روان و ﯾﺎ ﻣﺴﺎﺋﻞ‬ ‫ﻣﺎﻟﯽ‪،‬ﺻﺤﺒﺖ ﮐﻨﯿﺪ‪ ،‬ﺷﺎﯾﺪ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﮐﺎر‪ ،‬ﭘﯿﺪا ﮐﺮدن ﯾﮏ رواﻧﺸﻨﺎس ﯾﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﯾﺰ ﻣﺎﻟﯽ ﻣﻨﺎﺳﺐ اﺳﺖ‪.‬‬
‫ﮐﻮچ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﻧﻤﯽ ﮔﻮﯾﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ زﻧﺪﮔﯽ ﺧﻮد ﭼﻪ ﺑﺎﯾﺪ ﺑﮑﻨﯿﺪ و ﯾﺎ ﭼﻪ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎﯾﺪ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ‪ .‬ﻧﻘﺶ آﻧﻬﺎ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺳﺎدﮔﯽ ﺷﻤﺎ‬ ‫را ﻫﺪاﯾﺖ ﮐﻨﻨﺪ و از ﺷﻤﺎ ﺳﺆاﻻﺗﯽ را ﺑﭙﺮﺳﻨﺪ ﮐﻪ ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﮐﻤﮏ ﻣﯽ ﮐﻨﺪ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﭘﺎﺳﺦ را ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﺷﺮاﯾﻂ ﺧﻮدﺗﺎن ﺑﯿﺎﺑﯿﺪ‪ .‬در ﻧﻬﺎﯾﺖ‪ ،‬ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ‬ ‫آﻧﻬﺎ در واﻗﻊ ﭘﯿﺪا ﮐﺮدن ﮐﺎر ﺑﺮاي ﺷﻤﺎ ﻧﯿﺴﺖ‪ .‬اﯾﻦ ﺑﺨﺶ ﺑﺮ ﻋﻬﺪه ﺷﻤﺎﺳﺖ!‬
‫آﯾﺎ ﺷﻤﺎ آﻣﺎده درﯾﺎﻓﺖ ﺣﻤﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺣﺮﻓﻪ اي ﻫﺴﺘﯿﺪ؟‬
‫ﻫﺮ ﮐﺴﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ از ﻣﺰاﯾﺎي ﮐﺎر ﺑﺎ ﯾﮏ ﮐﻮچ واﺟﺪ ﺷﺮاﯾﻂ ﺑﻬﺮه ﻣﻨﺪ ﺷﻮد‪ ،‬اﻣﺎ ﺷﻤﺎ ﺑﺎﯾﺪ آﻣﺎده ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺑﺎﺷﯿﺪ و ﮐﺎرﻫﺎي ﻻزم ﺑﺮاي ﺗﻐﯿﯿﺮ را اﻧﺠﺎم‬ ‫دﻫﯿﺪ‪ .‬اﮔﺮ ﻫﺮ ﯾﮏ از ﭘﺮﺳﺶ ﻫﺎي زﯾﺮ در ﻣﻮرد ﺷﻤﺎ ﺻﺪق ﻣﯽ ﮐﻨﺪ‪ ،‬ﺷﺎﯾﺪ زﻣﺎن آن رﺳﯿﺪه در ﻣﻮرد ﮐﻤﮏ ﺑﺮاي درﯾﺎﻓﺖ ﺑﺮﺧﯽ از ﺣﻤﺎﯾﺖ ﻫﺎي‬ ‫ﺷﻐﻠﯽ ﺣﺮﻓﻪ اي ﻓﮑﺮ ﮐﻨﯿﺪ‪.‬‬ استخدام کوچ
‫• آﯾﺎ ﻋﻘﯿﺪه دارﯾﺪ ﮐﻪ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﯿﺪ ﺑﻪ ﺑﯿﺶ از ﺟﺎﯾﮕﺎه ﻓﻌﻠﯽ ﺗﺎن‪ ،‬دﺳﺖ ﯾﺎﺑﯿﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﻣﺸﻐﻮل ﺑﻪ ﮐﺎري ﻫﺴﺘﯿﺪ ﮐﻪ وﺳﺘﺶ ﻧﺪارﯾﺪ؟‬
• آﯾﺎ ﺷﮑﺴﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺗﺎن ﺑﻪ ﺷﻤﺎ ﻣﺮﺑﻮط ﻣﯽ ﺷﻮد؟‬
‫• آﯾﺎ از ﺣﻘﻮق ﻓﻌﻠﯽ ﺧﻮد ﻧﺎراﺿﯽ ﻫﺴﺘﯿﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ ﻫﺮ روز از ﮐﺎرﺗﺎن ﻟﺬت ﻣﯽ ﺑﺮﯾﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ ﺗﻤﺎﯾﻞ ﺑﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺷﻐﻞ دارﯾﺪ؟‬
• آﯾﺎ ﻣﯿﺨﻮاﻫﯿﺪ اﺛﺮﺑﺨﺶ ﺗﺮ ﺑﺎﺷﯿﺪ ﯾﺎ درآﻣﺪ ﺑﯿﺸﺘﺮي ﮐﺴﺐ ﮐﻨﯿﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ در ﺟﺎﯾﮕﺎه ﻓﻌﻠﯽ ﺗﺎن اﺣﺴﺎس ﺗﺤﻘﯿﺮﻣﯽ ﮐﻨﯿﺪ؟‬
• آﯾﺎ ﮐﻤﺒﻮد اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻪ ﻧﻔﺲ دارﯾﺪ و ﯾﺎ ﺧﻮدﺗﺎن را ﺑﺎور ﻧﺪارﯾﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ ﻣﻄﻤﺌﻦ ﻧﯿﺴﺘﯿﺪ ﮐﻪ ﻧﻘﺎط ﻗﻮت اﺻﻠﯽ ﺷﻤﺎ ﭼﯿﺴﺖ؟‬
‫• آﯾﺎ در ﮐﺎرﺗﺎن اﺣﺴﺎس ارزﺷﻤﻨﺪي ﻣﯽ ﮐﻨﯿﺪ؟‬
• آﯾﺎ ﻣﻄﻤﺌﻦ ﻧﯿﺴﺘﯿﺪ ﮐﻪ ﭼﮕﻮﻧﻪ از ﻣﻬﺎرت ﻫﺎ و ﻧﻘﺎط ﻗﻮت ﺗﺎن ﺑﺮاي رﺳﯿﺪن ﺑﻪ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﺧﻮد اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﯿﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎي ﺷﻐﻠﯽ ﯾﺎ داﻧﺶ ﺧﺎﺻﯽ در ﺣﺮﻓﻪ ﺗﺎن ﻣﻮرد ﻧﯿﺎز اﺳﺖ ﮐﻪ ﻫﻨﻮز از آن ﺑﺮﺧﻮردار ﻧﯿﺴﺘﯿﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ ﻣﯽ ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺷﻐﻞ داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ‪ ،‬اﻣﺎ ﻣﻄﻤﺌﻦ ﻧﯿﺴﺘﯿﺪ ﮐﻪ ﭼﻄﻮر؟‬
‫• آﯾﺎ ﺗﻌﺎدل ﺑﯿﻦ ﮐﺎر و زﻧﺪﮔﯽ ﺷﻤﺎ ﺑﺮﻗﺮار اﺳﺖ؟‬
• آﯾﺎ در ﻫﻨﮕﺎم درﺧﻮاﺳﺖ ﺑﺮاي ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺑﺎرﻫﺎ و ﺑﺎرﻫﺎ ﻧﺎﻣﻮﻓﻖ ﺑﻮده اﯾﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ ﺷﻤﺎ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﻧﺎﻣﺮﺗﺒﻂ داﺷﺘﻪ اﯾﺪ؟‬
• آﯾﺎ زﻧﺪﮔﯽ ﺷﻐﻠﯽ و ﺣﺮﻓﻪ اي ﺧﻮد را راﮐﺪ اﺣﺴﺎس ﻣﯽ ﮐﻨﯿﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ ﻣﯽ ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﺑﺮاي ارﺗﻘﺎء درﺧﻮاﺳﺖ دﻫﯿﺪ؟‬
• آﯾﺎ ﺑﺮاي ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ در ﻧﺮدﺑﺎن ﺷﻐﻠﯽ آﻣﺎده اﯾﺪ‪ ،‬اﻣﺎ ﻣﻄﻤﺌﻦ ﻧﯿﺴﺘﯿﺪ ﮐﻪ ﭼﮕﻮﻧﻪ اﻗﺪام ﮐﻨﯿﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ ﮐﺎرﻓﺮﻣﺎي ﻓﻌﻠﯽ ﺷﻤﺎ رﺷﺪ ﺣﺮﻓﻪ اي و ﺷﻐﻠﯽ ﺷﻤﺎ را اراﺋﻪ ﻣﯽ دﻫﺪ؟‬
‫• آﯾﺎ ﺑﯿﮑﺎر ﻫﺴﺘﯿﺪ؟‬
• آﯾﺎ اﺧﯿﺮا ﮐﺎر ﺧﻮد را از دﺳﺖ داده اﯾﺪ؟‬
• آﯾﺎ ﻣﯽ ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﺷﻐﻞ دﯾﮕﺮي داﺷﺘﻪ ﺑﺎﺷﯿﺪ اﻣﺎ ﻧﻤﯽ داﻧﯿﺪ آن ﭼﻪ ﺷﻐﻠﯽ اﺳﺖ؟‬

‫در ﻣﻮرد ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎ ﭼﻪ؟‬
‫ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري در ﮐﻮچ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ‪ ،‬ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري روي ﺧﻮدﺗﺎن اﺳﺖ ‪ -‬ﺷﻐﻞ ﺷﻤﺎ‪ ،‬ﻗﺪرت ﮐﺴﺐ درآﻣﺪ ﺷﻤﺎ و رﺿﺎﯾﺖ ﮐﻠﯽ ﺷﻤﺎ در زﻧﺪﮔﯽ‪.‬‬
‫ﺑﯿﺸﺘﺮ ﺳﺎﻋﺎت ﺑﯿﺪاري ﻣﺎ در ﻣﺤﻞ ﮐﺎر ﺻﺮف ﻣﯿﺸﻮﻧﺪ‪ ،‬و اﯾﻦ ﺗﻨﻬﺎ در ﺻﻮرﺗﯽ ﻣﻌﻨﺎدار اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺣﺎل ﺻﺮف وﻗﺖ ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ﮐﺎري ﺑﺎﺷﯿﻢ ﮐﻪ از‬
‫آن ﻟﺬت ﻣﯽ ﺑﺮﯾﻢ‪ ،‬ﭼﯿﺰي ﮐﻪ ﺧﻮاﺳﺘﻪ ﻫﺎي ﻣﺎ را ﺑﺮآورده ﻣﯽ ﮐﻨﺪ و ﺳﻄﺢ درآﻣﺪي را ﮐﻪ ﻣﯽ ﺧﻮاﻫﯿﻢ‪ ،‬ﺑﻪ ﻣﺎ ﻣﯽ دﻫﺪ‪.‬‬
‫ﻫﻨﮕﺎﻣﯽ ﮐﻪ ﺷﻤﺎ آﻧﭽﻪ را ﮐﻪ از ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري ﺗﺎن ﻋﺎﯾﺪاﺗﺎن ﻣﯽ ﺷﻮد در ﻧﻈﺮ ﺑﮕﯿﺮﯾﺪ‪،‬ﺷﺎﻣﻞ‪ :‬ﻣﻬﺎرت ﻫﺎ‪ ،‬ﻣﺨﺎﻃﺒﯿﻦ‪ ،‬اﻋﺘﻤﺎد ﺑﻪ ﻧﻔﺲ ﺑﺎﻻ‪ ،‬ﻓﺮﺻﺖ‬ ‫ﻫﺎي ﺷﻐﻠﯽ ﺑﻬﺘﺮ‪ ،‬درآﻣﺪ ﺑﺎﻻﺗﺮي و زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎري اﺛﺮﺑﺨﺶ ﺗﺮ ‪،‬ﺧﻮاﻫﯿﺪ دﯾﺪ ﮐﻪ اﯾﻦ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﯾﮑﯽ از ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﭼﯿﺰﻫﺎﯾﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ در آن ﭘﻮل ﺻﺮف‬ ‫ﻣﯽ ﮐﻨﯿﺪ‪ .‬ﻋﻼوه ﺑﺮ اﯾﻦ‪ ،‬زﻧﺪﮔﯽ ﺧﯿﻠﯽ ﮐﻮﺗﺎه ﺗﺮ از آن اﺳﺖ ﮐﻪ در ﮐﺎرﻫﺎﯾﯽ ﮐﻪ از آﻧﻬﺎ ﻧﻔﺮت دارﯾﺪ‪ ،‬ﺑﻤﺎﻧﯿﺪ ﯾﺎ اﺣﺴﺎس ﮐﻨﯿﺪ ﮐﻪ در ﺣﺮﻓﻪ درﺳﺘﯽ‬ ‫ﻣﺸﻐﻮل ﻧﯿﺴﺘﯿﺪ‪ .‬اﮔﺮ در ﮐﺎر و ﺣﺮﻓﻪ اي ﻣﺸﻐﻮل ﻫﺴﺘﯿﺪ ﮐﻪ در آن ﻧﻤﯽ ﺗﻮاﻧﯿﺪ ﺑﻪ ﻃﻮر ﮐﺎﻣﻞ از ﺗﻮاﻧﺎﯾﯽ ﻫﺎ و ﻧﻘﺎط ﻗﻮت ﺧﻮد اﺳﺘﻔﺎده ﮐﻨﯿﺪ‪،‬‬
‫ﭘﺘﺎﻧﺴﯿﻞ ﺧﻮد را از دﺳﺖ ﻣﯽ دﻫﯿﺪ‪.‬‬
‫ﺳﺮﯾﻊ ﺗﺮﯾﻦ ﺑﺎزﮔﺸﺖ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ ﮔﺬاري ﺷﻤﺎ اﯾﻦ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﻣﻮرد ﺷﻐﻞ و ﺣﺮﻓﻪ ﺧﻮد اﺣﺴﺎس ﺧﻮﺑﯽ ﺧﻮاﻫﯿﺪ داﺷﺖ‪ .‬ﺷﻤﺎ ﮐﻨﺘﺮل ﺑﯿﺸﺘﺮي ﺧﻮاﻫﯿﺪ‬ ‫داﺷﺖ و زﻣﺎن ﮐﻤﺘﺮي را ﺻﺮف ﻧﮕﺮاﻧﯽ در ﻣﻮرد ﮐﺎر ﺧﻮد ﺧﻮاﻫﯿﺪ ﮐﺮد‪.‬‬
‫ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎ‪ ،‬ﻫﺮ ﮐﻮچ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ اي از ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎي ﺧﻮد را ﺧﻮاﻫﺪ داﺷﺖ‪ ،‬ﺑﻨﺎﺑﺮاﯾﻦ ﻗﺒﻞ از اﺳﺘﺨﺪام ﯾﮏ ﮐﻮچ از ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎي او ﻣﻄﻤﺌﻦ‬ ‫ﺷﻮﯾﺪ‪ .‬ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ اﮔﺮ ﻧﻤﯽ داﻧﯿﺪ ﮐﻪ آﯾﺎ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺎي ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﺑﺎ اﺣﺘﺴﺎب ﮐﺴﺮﻣﺎﻟﯿﺎت ﻗﺎﺑﻞ ﭘﺮداﺧﺖ اﺳﺖ‪ ،‬ﺑﻬﺘﺮ اﺳﺖ ﺑﺎ ﺣﺴﺎﺑﺪار ﺧﻮد ﭼﮏ ﮐﻨﯿﺪ‪.‬‬

‫در ﯾﮏ ﮐﻮچ دﻧﺒﺎل ﭼﻪ ﭼﯿﺰي ﺑﺎﺷﯿﺪ؟‬ استخدام کوچ
‫در ﺣﺎل ﺣﺎﺿﺮ ﺻﻨﻌﺖ ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ ﺗﺤﺖ ﮐﻨﺘﺮل دوﻟﺖ ﻧﯿﺴﺖ ‪ -‬ﺑﻪ اﯾﻦ ﻣﻌﻨﯽ ﮐﻪ ﻫﺮ ﮐﺴﯽ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺧﻮد را ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﯾﮏ ﻣﺘﺨﺼﺺ‬ ‫ﻣﻌﺮﻓﯽ ﮐﻨﺪ‪ .‬ﺑﺎ اﯾﻦ ﺣﺎل‪ ،‬راه ﻫﺎﯾﯽ ﺑﺮاي ﺗﻌﯿﯿﻦ اﯾﻨﮑﻪ آﯾﺎ ﮐﻮچ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺷﻤﺎ ارزش ﻫﻤﮑﺎري دارد‪.‬‬
‫‪ -1‬اﻋﺘﺒﺎرﻧﺎﻣﻪ درﺧﻮاﺳﺖ ﮐﻨﯿﺪ‪ -‬آﯾﺎ آﻧﻬﺎ ﻫﯿﭻ ﻣﺪارك ‪،HR‬اﺳﺘﺨﺪام و ﯾﺎ ﮐﻮﭼﯿﻨﮕﯽ دارﻧﺪ؟ ﻣﺴﯿﺮ ﺷﻐﻠﯽ آﻧﻬﺎ ﭼﻪ ﺑﻮده اﺳﺖ؟‬ ‫ﺗﺠﺮﺑﻪ ﻋﻤﯿﻖ آﻧﻬﺎ ﭼﯿﺴﺖ؟ آﯾﺎ آﻧﻬﺎ در ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي ﺑﺰرگ ﮐﺎر ﮐﺮده اﻧﺪ؟ ﺑﺮاي ﭼﻪ ﻣﺪت؟ اﻧﺠﻤﻦ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺷﻐﻠﯽ اﺳﺘﺮاﻟﯿﺎ اﻋﻀﺎ‬ ‫راﻣﺴﺘﻠﺰم داﺷﺘﻦ ﻣﺪرك ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ رﺳﻤﯽ در‪ ، HR‬ﻣﺸﺎوره ﺷﻐﻠﯽ ﯾﺎ رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ ﻣﯽ داﻧﺪ‪ .‬ﺑﺮﺧﯽ از ﮐﻮچ ﻫﺎ ﻧﯿﺰ از ﻃﺮﯾﻖ‬ ‫ﻓﺪراﺳﯿﻮن ﮐﻮﭼﯿﻨﮓ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ ﮔﻮاﻫﯿﻨﺎﻣﻪ ﻫﺎي ﺧﻮد را درﯾﺎﻓﺖ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ‪.‬‬

‫‪ -2‬رﺿﺎﯾﺖ ﻧﺎﻣﻪ درﺧﻮاﺳﺖ ﮐﻨﯿﺪ‪ -‬آﯾﺎ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن آﻧﻬﺎ ﺑﺎزﺧﻮرد ﻣﺜﺒﺖ اراﺋﻪ ﻣﯽ دﻫﻨﺪ؟ ﺑﻪ ﭼﻨﺪ ﻧﻔﺮ ﮐﻤﮏ ﮐﺮده اﻧﺪ؟ ﻣﯿﺰان ﻣﻮﻓﻘﯿﺖ‬‫آﻧﻬﺎ در ﺑﻬﺒﻮد ﭼﺸﻢ اﻧﺪاز ﺷﻐﻠﯽ ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن ﭼﯿﺴﺖ؟‬

‫‪ -3‬ﺗﺨﺼﺺ ﻫﺎي آﻧﻬﺎ را ﺑﺮرﺳﯽ ﮐﻨﯿﺪ ‪ -‬آﯾﺎ آﻧﻬﺎ ﻣﻬﺎرت ﻫﺎ و داﻧﺶ ﺗﺨﺼﺼﯽ را ﮐﻪ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﻧﯿﺎزﻫﺎي ﺷﻤﺎ اﺳﺖ‪ ،‬دارا ﻫﺴﺘﻨﺪ؟‬
‫‪ -4‬آﻧﭽﻪ را ﮐﻪ اراﺋﻪ ﻣﯽ دﻫﻨﺪ ﭘﯿﺪا ﮐﻨﯿﺪ ‪ -‬ﭼﻪ ﺧﺪﻣﺎﺗﯽ را اراﺋﻪ ﻣﯽ دﻫﻨﺪ؟ از ﭼﻪ ﻧﻮع اﺑﺰارﻫﺎي ارزﯾﺎﺑﯽ اﺳﺘﻔﺎده ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ؟‬
استخدام کوچ

‫‪ -5‬آﻧﻬﺎ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﮐﺎر ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ؟ ‪ -‬ﻣﺪت زﻣﺎن ﺟﻠﺴﺎت ﭼﮕﻮﻧﻪ اﺳﺖ؟ ﭼﮕﻮﻧﻪ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻣﯽ ﮐﻨﻨﺪ؟ ﻫﺰﯾﻨﻪ ﻫﺮ ﺟﻠﺴﻪ ﭼﻘﺪر اﺳﺖ؟ در ﻣﻮرد‬ ‫ﺟﻠﺴﺎت ﻟﻐﻮ ﺷﺪه ﭼﻪ ﺳﯿﺎﺳﺘﯽ دارﻧﺪ؟ ﺷﻤﺎ اﺣﺘﻤﺎﻻ ﭼﻨﺪ ﺟﻠﺴﻪ ﻻزم دارﯾﺪ؟‬

‫ﭼﻪ ﺷﻤﺎ ﯾﮏ ﻓﺎرغ اﻟﺘﺤﺼﯿﻞ داﻧﺸﮕﺎﻫﯽ ﺑﺎﺷﯿﺪ ﯾﺎ ﯾﮑﯽ از واﻟﺪﯾﻨﯽ ﮐﻪ ﺑﻪ دﻧﯿﺎي ﮐﺎر ﺑﺎزﮔﺸﺘﻪ اﺳﺖ‪ ،‬ﯾﮏ ﻣﺪﯾﺮ اﺟﺮاﯾﯽ ﯾﺎ ﺑﻪ ﺳﺎدﮔﯽ ﮐﺴﯽ ﺑﺎﺷﯿﺪ‬
‫ﮐﻪ ﻣﺎﯾﻞ ﺑﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺷﻐﻞ اﺳﺖ‪ ،‬ﺟﺴﺘﺠﻮ ﺑﺮاي ﺣﻤﺎﯾﺖ‪ ،‬ﮐﻤﮏ و راﻫﻨﻤﺎﯾﯽ ﯾﮏ ﻣﺘﺨﺼﺺ ﺷﻐﻠﯽ ﺣﺮﻓﻪ اي اﺳﺖ ‪ ،‬ﻣﻤﮑﻦ اﺳﺖ ﺑﻬﺘﺮﯾﻦ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ‬
‫ﮔﺬاري ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺗﺎ ﮐﻨﻮن اﻧﺠﺎم داده ﺑﺎﺷﯿﺪ‪.‬‬

‫ﮐﻮچ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺧﻮد را انتخاب کنید

این سایت از کوکی ها استفاده می کند تا تجربه مرور بهتری را به شما ارائه دهد. با مرور این وب سایت ، شما با استفاده از کوکی ها موافقت می کنید.