تیپ شخصیت شناسی انتخاب شغل

شخصیت شناسی MBTI

تست شخصیت شناسی شغلی و تحصیلی MBTI که مخفف Myers_Briggs Type Indicator می باشد، در فارسی به ” نشانگر نوع مایرز و بریگز ” معنا شده است.

این تست آزمونی است روان سنج، که برای شخصیت شناسی، شناخت نقاط ضعف و قوت و ترجیحات شخصی به کار می­‌رود.

همانطور که از نامش پیداست، این تست توسط ایزابل مایرز ( Isabel Mayers) و کاترین بریگز( Katherine Briggs ) بر اساس نظریه کارل یونگ (Carl Jung) طراحی شده.

همچنین بخوانید : کوچینگ چیست؟

در این تست 4 بعد شخصیتی در نظر گرفته ­شده که در نهایت باعث ایجاد 16 تیپ شخصیتی می‌­شود.

در این آزمون شما به سوالاتی پاسخ خواهید داد که بُعدهای شخصیت شما را می‌­سنجد و 4 بعدی که بیشترین امتیاز را داشته باشند تیپ شخصیتی شما را می­‌سازند.

در این تست تیپ شخصیتی برتر نداریم و هیچ تیپ شخصیتی بهتر از دیگری نیست.

هدف از این تست صرفا این است که شما شخصیت خودتان را بهتر بشناسید و در انتخاب شغل و دیگر تصمیمات با نگرش بازتری عمل کنید.

این تست در استخدام نیرو در سازمان‌­ها بسیار رواج دارد و به افراد و سازمان­ها در شناخت بهتر یکدیگر کمک می­‌کند.

به طور کلی، شخصیت شناسی به افراد کمک می­‌کند که شناخت بهتری از یکدیگر و حتی خودشان داشته باشند.

شناخت، خود موضوعی پراهمیت در سازمان ها و مجموعه هاست که اگر افراد به شناخت کافی و درست از یکدیگر برسند می‌­توانند بطور سالم­تری به همکاری با یکدیگر پرداخته و به موفقیت‌­های شایانی دست پیدا کنند.

در این باره تست MBTI یکی از بهترین و معتبرترین تست های شخصیت شناسی شمار می رود که هدف آن شناخت بیشتر خودتان است.

16 تیپ شخصیتی که در این تست وجود دارد ، ویژگی­‌هایی دارند که آنها را از یکدیگر متمایز می­‌کند.

این آزمون هر تیپ شخصیتی را برای انجام کاری که احتمال موفقیت برای آن بسیار­زیاد است مناسب دانسته و بهترین حوزه های کاری را برای‌شان معرفی می­‌کند.

تاریخچه تست MBTI

ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگرز، با تحقیقات فراوان دریافتند نظریه یونگ که روی شناخت شخصیت کار می­‌کند، می‌تواند در دنیای واقعی هم قابل استفاده باشد.

این دو شخص تحقیقات خود را هم­زمان که جنگ جهانی دوم آغاز شده بود، شروع کردند.

در طی جنگ جهانی دوم تبعیض‌­های زیادی از لحاظ تقسیم وظایف و شغل انجام می­‌گرفت؛ به همین دلیل بسیاری از افراد از کاری که انجام می‌­دادند رضایت کافی نداشتند.

مشکل دیگری که وجود داشت این بود که افراد زیادی به دلیل حس مسئولیتی که نسبت به کشورشان داشتند داوطلبانه کاری را قبول می­‌کردند؛ اما گاهی از پس وظیفه ای که به آنها سپرده شده بود بر نمی‌­آمدند.

به همین دلیل مایرز و بریگرز در صدد رفع این مشکلات برآمدند و همچنین با توجه به علاقه ای که به نظریه یونگ داشتند، شروع به انجام تحقیقاتی در این زمینه کرده و تیپ‌های شخصیتی را دسته­‌بندی کردند.

ایزابل مایرز که روانشناس بود همراه با مادرش باور داشتند که اگر بتوانند با طراحی تستی، نوع شخصیت هر فرد را مشخص کنند می‌­توانند آنها را در انتخاب کاری که انجام می‌­دهند راهنمایی کنند؛ در نتیجه هر شخص از انجام وظیفه‌­ای که دارد بیشتر لذت می­‌برد، شادتر خواهد ­بود و در نهایت کارها سریع­تر و با کیفیت بیشتری پیش می‌­رود.

اولین نسخه این تست در سال 1940 توسط مایرز روی کاغذ درج شد.

او به کمک مادرش این تست را بر روی دوستان و آشنایان‌شان امتحان کردند.

همچنین پس از آن بیست سال روی توسعه این تست کار کردند. جالب است بدانید شیوه امروزی تست MBTI برای اولین بار در سال 1962 ارائه شد.

تست شخصیت شناسی MBTI چه کمکی در انتخاب مسیر شغلی می­‌کند؟

بهتر است ابتدا تعریفی کوتاه در مورد ترجیحات به شما ارائه دهم.

مطمئنا افراد با انجام یک سری کارها که به آنها علاقه بیشتری دارند و یا توانایی‌شان در انجام آنها زیاد است احساس رضایت می­‌کنند و انجام دادن این کارها نتایج بسیار بهتر و موفق تری نسبت به دیگر کارها برای‌شان دارد.

به این­‌گونه کارها که برای هر فردی منحصر به خودش می­‌باشد و باعث می‌­شود حس رضایت از زندگی و خود داشته باشند، ترجیحات می‌­گویند.

بسیاری از متخصصان حوزه کسب و کار و مشاوران شغلی، معتقدند که اگر اشخاص قبل از انتخاب شغل، از تست‌های تعیین کننده شخصیت برای شناخت بهتر توانایی­‌ها و استعدادهای خودشان استفاده کنند؛ با دید بازتری به تصمیم گیری درمورد انتخاب شغل خواهند پرداخت.

و یا حتی اشخاصی که هم­اکنون دارای شغل هستند همچنین می­‌توانند با امتحان کردن این تست ها بفهمند که آیا شغل فعلی‌­شان برای‌شان مناسب است یا خیر.

معمولا پس از اتمام تست، گزارشی به شما ارائه می‌­شود که شامل توانایی ها، ویژگی­‌های شخصیتی، نقاط ضعف و نقاط قوت شما در زندگی کاری و شخصی خواهد بود؛ به همین خاطر می‌­توانید روی بهبود ارتباط با دیگران و نقاط قوت تمرکز کرده و برای رفع نقاط ضعف تلاش کنید.

درست است که هیچ کس مسئله مهم مسیر شغلی را به طور کامل به دست یک تست نمی‌­سپارد؛ اما نتایج این تست به شما در تصمیم گیری کمک خواهد­ کرد.

لازم به ذکر است، تست شخصیتی مایرز بریگز، ادعا می­‌کند که تیپ شخصیتی در طول عمر تا حد زیادی ثابت است

. به همین دلیل این تست به انتخاب مسیر شغل‌ه­ایی که در دراز مدت همراه شما خواهد ­بود کمک بسیاری می­‌کند.

البته واضح است که رشد شخصیت همیشه می‌­تواند ادامه داشته­ باشد، ما به مرور زمان می‌فهمیم که چگونه بهتر خود را با شرایط وفق بدهیم و عملکرد بهتری داشته ­باشیم؛ اما ترجیحات ما مسئله ای پایه‌­ای است و به قوت خود باقی­ خواهد ماند.

معیارهای اصلی تست شخصیت MBTI

تیپ های شخصیتی مایرز بریگز دارای 4 حرف هستند که هرکدام از حروف نشانگر یکی از معیارهای اصلی آن است.

تست شخصیت MBTI دارای دارای 4 معیار اصلی است که شامل موارد زیر می­‌باشد:

1- درون­گرایی (E) و برون­گرایی(I) :

اولین حرف مربوط به درونگرا یا برونگرا بودن شخص می­‌شود.

این دوگانگی ابتدا در نظریه یونگ مطرح شد و هدف آن این است که پاسخ تعامل مردم با دنیای بیرون‌شان را توصیف کند و به عبارتی بیان کند که هر شخص انرژی خود را از کجا می­گیرد؟

درونگراها(introversion) افرادی هستند که انرژی­شان را از درون ذهن خودشان می­‌گیرند.

اینها معمولا در تعطیلات ترجیح می‌­دهند در خانه بمانند و کتاب بخوانند یا فیلم ببینند.

بیشتر اوقات تنهایی را به بودن در جمع های غریبه و ناآشنا ترجیح می‌­دهند و در تنهایی احساس بهتری دارند.

درونگرا ها کمتر حرف می‌­زنند به همین دلیل همه فکر می­‌کنند درونگرایی یعنی خجالتی بودن که درست نیست.

آنها تمایلی به بروز دادن احساساتشان ندارند و به زندگی خصوصی­‌شان اهمیت می‌­دهند.

همچنین تمایلی به شروع صحبت ندارند و قبل از صحبت یا انجام کاری فکر می‌­کنند.

برونگراها(Extraversion) انرژی­‌شان را از دیگران و تعامل با آنها می­‌گیرند و به اصطلاح افرادی بیرونی هستند و تمایل به عمل­گرا بودن دارند.

بدترین کاری که می­‌توانید در حق برونگراها بکنید این است که در تعطیلات به آنها بگویید در خانه بمانند و کتاب بخوانند؛ نه این که از کتاب خواندن لذت نبرند، اما ترجیح می­دهند با دیگران تعامل داشته باشند و در جمع حضور داشته باشند.

پس از تعامل با دیگران احساس انرژی می­‌کنند. برای برونگرا ها بروز دادن احساسات بسیار آسان تر از درونگراهاست.

درونگرا و برونگرا بودن هردو خوب است و یکی برتری بر دیگری ندارد.

لازم به ذکر است که همه ی ما در موقعیت های مختلف هم برونگرا و هم درونگرا هستیم؛ فقط ممکن است میزان یکی از اینها از دیگری بیشتر باشد و بیشتر بروز کند.

درونگراها فکر می­‌کنند برونگراها زیاد حرف می­‌زنند، و برونگراها فکر می­‌کنند درونگراها مرموز و خجالتی هستند.

2- حسی(S) یا شهودی (N) :

درست مانند درونگرایی و برونگرایی، همه ما در موقعیت‌های متفاوت می‌­توانیم حسی یا شهودی باشیم.

این دوگانگی به ما می­‌گوید افراد از محیط اطراف‌شان چگونه اطلاعات جمع­‌آوری می­‌کنند.

افراد حسی(Sensing) برای جمع­‌آوری اطلاعات نیاز دارند با حواس پنج­گانه شان حس کنند و از تجربه کردن لذت می‌­برند.

این افراد توجه زیادی به واقعیت دارند و دوست دارند روی جزئیات تمرکز داشته باشند.

افراد حسی از عقل و منطق و تجربیاتی که در گذشته داشتند برای ارزیابی موقعیت ها استفاده می­‌کنند.

افراد شهودی (Intuition) بیشتر تمایل به الگو ها تصورات انتزاعی دارند.

آنها از فکر کردن به احتمالات و آنچه در آینده اتفاق خواهد افتاد لذت می‌­برند. این تیپ شخصیتی ترجیح‌شان بر این است که کارهای تصوری و فکری انجام دهند. افراد شهودی معمولا زیاد از این شاخه به آن شاخه می‌­پرند.

“افراد حسی فکر می­‌کنند افراد شهودی در رویا زندگی می­‌کنند؛ و افراد شهودی فکر می‌­کنند افراد حسی مو را از ماست بیرون می­‌کشند. “

اگر بخواهم با یک مثال این بحث را خاتمه دهم:

فرض کنید یک سیب را یکبار به فردی حسی و بار دیگر به فردی شهودی بدهیم و از او بخواهیم آنچه به ذهنش می­‌آید به ما بگوید:
فرد حسی می‌گوید: به ! چه میوه خوشمزه‌ای، دلم می‌خواهد گازش بزنم!!
فرد شهودی خواهد گفت: خدابیامرزد پدر نیوتن را!! شاید هم یاد شرکت اپل بیفتد!! معلوم نیست!

3- منطقی(T) یا احساسی(F) :

اینجا به نحوه تصمیم گیری افراد می‌­پردازیم.

اطلاعاتی که از شهودی یا حسی بودن افراد به دست ما می­‌آید در فهمیدن نحوه تصمیم­‌گیری آنها تاثیر زیادی دارد.

منطقی (Thinking) یا احساسی (Feeling) بودن شیوه قضاوت و تصمیم­‌گیری شما را تعیین می­‌کند.

افراد احساسی با قلب‌شان تصمیم می­‌گیرد و در هنگام تصمیم گیری مردم و احساسات‌شان را هم لحاظ می­‌کنند همچنین در درک دیگران افرادی قوی هستند.

این تیپ شخصیتی هنگام تصمیم­‌گیری قطعا به این فکر خواهد کرد که پیامد های تصمیمش برای مردم ضرر یا فایده دارد؟

آدم های احساسی ارزش‌های‌شان بر خوبی و احساسات استوار است.

افراد منطقی بیشتر بر جزئیات تمرکز می­‌کنند و هنگام تصمیم گیری بسیار محکم و منطقی هستند. این افراد طبق عقل و منطق­‌شان عمل می‌­کنند.

” افراد احساسی فکر می­‌کنند افراد منطقی بی احساس اند؛ و افراد منطقی فکر می­‌کنند افراد احساسی بیش از حد جلف هستند و توانایی کنترل احساسات­­­شان را ندارند. “

ادراکی(P) یا قضاوتی(J) :

آخرین معیار اصلی تست MBTI هم مربوط می‌­شود به سبک زندگی افراد و نحوه برخوردشان با دنیای اطراف.

این دوگانگی سرعت و زمان تصمیم­‌گیری و قضاوت افراد را مشخص می­‌کند.

کسانی که قضاوتی (Judging ) هستند، تصمیمات و ساختار قانونمند را قبول داشته و اعتقاد به داشتن چارچوب دارند.

اینها تمایل به قضاوت و تصمیمات محکم دارند. با توجه به علاقه ای که این افراد به قوانین و ساختار مشخص دارند، شما می­‌توانید برای انجام کارهای بلندمدت چندساله روی آنان حساب کنید.

این افراد اغلب مرتب هستند و اگر قرار ملاقاتی داشته باشند، دور از انتظار نیست که چند دقیقه زودتر در محل مقرر حاضر باشند.

ابهام و مسائل ناشناخته برای افراد قضاوتی بسیار اذیت کننده است و دوست دارند همه چیز طبق برنامه از پیش تعیین‌­شده پیش برود.

افراد ادراکی(Perceiving) دارای فکری بازتر، سازگار و انعطاف­پذیر است .

زیاد علاقه‌­ای به چارچوب و نظم و قانون ندارند و براساس نیاز خود را با برنامه­‌ریزی وفق می­‌دهند.

اگر قرار ملاقاتی با این افراد داشته باشید در خوشبینانه ترین حالت، ساعتی که باید در محل حاضر باشند تازه به سمت آنجا حرکت می­‌کنند.

تمایل به محیط‌های منعطف دارند. اینها اعتقادی که نظم وسایل اطرافشان ندارند و میزشان تقریبا همیشه پر از کاغذ و وسایل است.

” افراد ادراکی فکر می‌­کنند افراد قضاوتی آد‌مهایی خشک هستند، و افراد قضاوتی فکر می‌­کنند افراد ادراکی بی‌خیال و به اصطلاح بنداز و برو هستند. “

اکنون که با معیار های اصلی این تست آشنا شدید، به سراغ تحلیل 16 تیپ شخصیتی خواهیم رفت.

1- تیپ شخصیتی ENFJ : برونگرا شهودی احساسی قضاوتی

ویژگی

این تیپ شخصیتی که به “بخشنده ” مشهورند، رهبرانی الهام بخش هستند که می‌­توانند فقط با صحبت مخاطب‌شان را آنطور که دلشان می­‌خواهد قانع کنند.

آنها مهربان و علاقه­‌مند هستند.

به دیگران توجه زیادی دارند.

منظم، آگاه ، قاطع و عاشق هدف هستند همچنین، مهارت‌شان در ارتباط برقرار کردن با دیگران و انگیزه دادن به آنها بسیارخوب است و معتقدند همکاری بهترین راه برای انجام کارهاست.

از نظر روانشناسان این تیپ شخصیتی کمترین مشکل را در مدرسه دارند و همچنین یکی از کم ­رایج ترین تیپ‌­های شخصیتی است.

محل کار

این‌ها در محل کار تمایل زیادی به موفقیت دارند؛ جاه طلب هستند و می‌­خواهند هرچه زودتربه خواسته های‌شان برسند.

جاه طلبی­‌شان به معنای خودخواهی نیست؛ بلکه برای ایجاد محیطی امن و آرام احساس مسئولیت می­‌کنند.

معمولا کندی در کار این تیپ را کلافه م‌ی­کند و تمایل دارند کار با شتاب پیش برود.

به نظرات مختلف احترام می­‌گذارند و دوست دارند کارهای متنوع انجام دهند.

تیپ ENFJ می­‌تواند به راحتی حرف بزند و خواسته های خود را بروز دهد؛ همچنین خواسته های دیگران را هم به راحتی می‌­فهمد.

در ایجاد روحیه کار تیمی بسیار کاربلد هستند و دوست دارند با افراد پرانرژی کار کنند.

در انتخاب شغل، مشاغلی را زیرنظر می­‌گیرند که ایده­‌آل‌های آنها را داشته باشد و به دیگران انگیزه بدهد.

ارتباط با دیگران:

این تیپ شخصیتی در ارتباط با دیگران بسیار خونگرم و صمیمی است.

در دوستی بسیار خوش رفتار می­‌باشد و ناملایمات را فراموش می­‌کند.

او دوست دارد افراد نزدیکش را در بهترین حالت ببیند.

تعاریف و تحسین ها باعث می­‌شود او از ارزش خودش مطمئن شود.

اگر حرف این افراد مورد سوال قرار بگیرد ممکن است ناراحت و افسرده شوند همچنین نمی­‌توانند به خوبی با دنیای درون و احساساتشان کنار بیایند.

اوقات فراغت

این تیپ شخصیتی با توجه به شخصیت فعال و پرانرژِی که دارد، دوست دارد اوقات فراغتش را در جمع های مختلف و با ارتباط برقرار کردن با دیگران بگذراند.

بودن در تنهایی زیاد این افراد را آزرده خاطر می­‌کند.

به تفریحات برنامه ریزی شده علاقه زیادی دارند.

شغل های مناسب برای تیپ شخصیتی ENFJ:

  • مشاور
  • روانشناس
  • مددکار
  • معلم
  • مدیر منابع انسانی
  • نویسنده
  • سیاستمدار


ENFJ های معروف شامل:

  • اپرا وینفری
  • پاپ جان پل دوم
  • مارگارت مید
  • رالف نادر
  • ابراهیم ماسلو
  • دکتر فیل مک گرو
  • مارتین لوتر کینگ جونیور

پیشنهادهای توسعه ی فردی برای یک شخص ENFJ:

برای رهبری، بینش، پشتکار و حساسیت­‌تان ارزش قائل باشید.

از روب‌ه­رو شدن با مشکلات فرار نکنید. با عجله تصمیم نگیرید

. سعی کنید همانطور که دیگران را نصیحت می‌­کنید ،نصیحت هم بپذیرید. در صحبت کردن مراقب باشید حرف‌هایتان چاپلوسی به نظر نیاید و در آخر آرامش داشتن را یاد بگیرید.

تیپ شخصیتی ENFP: برونگرا شهودیاحساسی ادراکی

ویژگی

این تیپ شخصیتی که به ” قهرمان ” معروف هستند، افرادی بسیار خلاق‌­اند و همیشه می­‌توانند دلیلی برای خندیدن پیدا کنند.

ENFP ها می‌­توانند رهبرانی الهام بخش و با ابهت باشد و با تلاش و پشتکار خود به دیگران انگیزه بدهد.

این تیپ شخصیتی قوه ی تخیل و تصوراتشان بسیار قوی است.

انسان‌هایی خوش مشرب و معاشرتی هستند.

تغییر همیشگی روحیه را در این تیپ می­‌توانید مشاهده کنید.

این‌ها از دقت بر جزئیات اصلا خوش‌شان نمی­‌آید.

این تیپ شخصیتی معمولا رایج است، مخصوصا در بین خانم ها.

محل کار

این افراد هنگام کار دوست دارند با روش و سرعت خودشان کار کنند؛ از اینکه یک نفر بر کارشان نظارت کند خوششان نمی­‌آید.

دوست دارند با افراد خلاق و پرانرژی کار کنند.

پر اهمیت ترین قسمت کار برای آنها شروع کار است؛ پس از شروع تمام توان خود را، صرف نظر از نیاز های جسمانی شان، بر روی کار متمرکز می‌­کنند.

در جستجوی چالش و تنوع است و دوست دارد کارها را با روش هایی که تخیل و تصور خودش می­‌گوید انجام دهد.

این تیپ شخصیتی هنگام پرداختن به جزئیات کلافه می‌­شود و ترجیح بر این است که اعمال جزئی را بر عهده­‌شان نگذارید.

ارتباط با دیگران

این تیپ شخصیتی می‌­توانند در ارتباط برقرار کردن با دیگران کاری کنند که آنها حس کنند دوست­‌داشتنی هستند.

ENFP ها می‌خواهند خاص باشند و فقط تحسین افرادی که دوست‌شان دارند برایشان معتبر است.

اهمیت بسیار زیادی برای استقلال و آزادی خودشان قائل هستند و با صراحت حرف‌شان را می‌­زنند.

با دیگران به محبت و گرمی برخورد می‌کنند و شرایط دیگران برای‌شان مهم است.

به راحتی می­‌توانند نظر بقیه را جلب کنند.

اوقات فراغت

شخص ENFP تمایل دارد زندگی فعال و پر از انگیزه داشته ای باشد.

می­‌خواهد در کانون توجه باشد و از داستان­‌گویی برای جمع لذت می‌­برد.

از فعالیت هایی مانند حضور در سمینار ها خوشش می‌­آید همچنین از فعالیت هایی مانند کتاب خواندن هم لذت می‌برد، اما این­‌گونه فعالیت ها برای مدت طولانی او را خسته می­‌کند.

از تجربه های جدید به خوبی استقبال می­‌کند.

شغل های مناسب برای ENFP ها:

  • معلم
  • نویسنده
  • روزنامه نگار
  • مشاور
  • روانشناس
  • مددکار
  • سیاستمدار
  • هنرمند

ENFP های معروف

  • بیل کلینتون
  • فیل داناهو
  • مارک تواین
  • ادیت وارتون
  • ویل راجرز
  • کارول برونت
  • دکتر سئوز
  • رابین ویلیامز
  • درو بریمور
  • جولی اندروز

پیشنهادهای توسعه فردی برای افراد ENFP :

به خلاقیت، ادراکی بودن، فردگرایی، دوستانه بودن و خودانگیزش بودن‌تان بها دهید.

به تنهایی و برای خودتان کار کنید زیرا ممکن است گاهی اوقات فردگرا و سرکش باشید.

سعی در شناخت محدودیت­‌هایتان داشته باشید و آنها را بپذیرید.

همیشه حواستان باشد و مطمئن شوید که از پس عملی کردن تعهدتان برمی­‌آیید.

تیپ شخصیتی ESFJ : برونگرا حسی احساسی قضاوتی

ویژگی­

این تیپ شخصیتی که به ” مراقب ” معروف است، خونگرم و دوستانه می‌­باشد.

دوست دارد مورد نیاز دیگران باشد و از زحماتش قدردانی به عمل آید.

همیشه مراقب است دیگران حالشان خوب باشد، و به نیازهای آنها بیشتر از خودش اهمیت می‌­دهد.

به جزئیات توجه زیادی دارد و توجه می‌­کند کارها با دقت کافی انجام گیرند.

به معیارهای اجتماعی ارزش می‌­دهد و جایگاهش در جامعه برایش اهمیت بالایی دارد.

بطور کلی این شخصیت دوست دارد به همه کمک کند. زیاد خواستار مشاغلی که در آن مدیر باشد نیست، اما اگر بر عهده­‌اش گذاشته شود تمام توانش را خواهد گذاشت.

این شخص اگر مدت زیادی از مردم دور باشد حال بدی خواهد داشت.

محل کار

دوست دارد همراه دیگران در محیطی کاملا سالم و به دور از تنش کار کند.

تمایل به کار برنامه ریزی شده و روزمره دارد همچنین دوست دارد تصمیم­‌گیری ها سریعا انجام شود اما دوست ندارد همیشه خودش تصمیم گیرنده باشد.

در کار گروهی خوب عمل می­‌کند و تمایل دارد سریعا با همکارانش صمیمی شود.

مشاغل مدیریتی را دوست ندارد ولی اگر مسئولیتی بر عهده داشته باشد همه ی سعی‌اش را برای بهترین کارایی آن خواهد کرد.در کل بیشترین میزان رضایت شغلی را دارند.

ارتباط با دیگران

این تیپ شخصیتی در برخورد با دیگران بسیار دلسوز و مهربان است.

دوست دارد در مرکز توجه باشد و بخاطر کارهایی که برای دیگران انجام می‌­دهد مورد تشویق و تحسین قرار بگیرد.

از حرف زدن لذت می­‌برد و دوست ندارد دیگران را ناراحت و یا ناامید کند.

گاهی اوقات در مراقبت کردن از دیگران زیر بار فشار می­‌روند. زیاد انتقاد پذیر نیستند و اگر بفهمند کسی از کارشان انتقاد کرده افسرده و ناراحت می‌­شوند. گاهی ممکن است قدرنشناس به نظر برسند.

اوقات فراغت

وقت گذراندن با خانواده و دوستان برایشان بسیار اهمیت دارد.

میزبان های خوبی هستند و مهمانی هایشان طبق برنامه ریزی پیش می‌­رود. اینکه بقیه درکنارشان احساس خوبی داشته باشند برایشان بسیار حائز اهمیت است.

شغل های مناسب برای ESFJ ها

  • مراقبت اطفال
  • پرستار
  • تدریس
  • فعالیت‌های اجتماعی
  • مشاوره
  • پزشک
  • مسئول پذیرش
  • دفتردار
  • مدیر دفتر

ESFJ های معروف:

  • مارتا استوارت
  • دیو توماس
  • سام والتون
  • باربارا والترز
  • ویلیام هوارد تافت
  • جی سی پنی
  • سالی فیلد
  • مری تایلر مور
  • ری کراس

پیشنهادهای توسعه فردی برای افراد ESFJ:

از اختلاف فرار نکنید، اختلاف لزوما چیز بدی نیست و گاهی اوقات می­‌تواند برای پیشرفت کمک کننده باشد.

خلاصه و مختصر حرف بزنید و سعی نکنید در لحظه مشکلات را حل کنید.

قبل از کمک به دیگران از آنها بپرسید که آیا به کمک شما احتیاج دارند یا خیر.

از سلطه­‌جویی بپرهیزید.

تیپ شخصیتی ESFP: برونگرا حسی احساسی ادراکی

ویژگی

این تیپ شخصیتی که به “بازیگر” معروف است، بسیار به روابط خود اهمیت می‌­دهد.

دست و دل باز است بدون اینکه از طرف مقابلش انتظار جبران داشته باشد.

بسیار دوستانه و اهل صحبت است. او معمولا صبور است تا کارها را به انجام برساند.

محل کار

او محیط کاری پر از هیجان و نشاط را دوست دارد همچنین تمایل به جو دوستانه در فضای کار دارد.

او عاشق تنوع است و سریعا کارش را تغییر می‌­دهد.

او دوست دارد محیط را بررسی کرده و بر آن حاکم شود.

در کار گروهی مهارت دارد و می‌­تواند به دیگران انگیزه بدهد.

تا لحظه ی آخر صبر می­‌کند کار را انجام دهد اما اگر انجام دادن کاری طولانی باشد و شخص این را بداند ممکن است برایش مشکل ساز شود.

ارتباط با دیگران

دوست ندارد ناراحتی دیگران را ببیند و با مهر و محبت با آنها رفتار می­‌کند.

از اخبار غمگین خوشش نمی­‌آید.

برای او تنها ماندن و هیچ کاری نکردن آزار دهنده است.

عملگرا بودن را ترجیح می‌­دهد.

اگر کسی ناراحت باشد سعی می­‌کند او را از حال بد دور نگه­‌دارد.

اوقات فراغت

بسیار پرانرژی و فعال است و پتانسیل این را دارد که همه را سرگرم کند.

تقریبا همیشه خانه اش پر از مهمان است و از گردهمایی های بزرگ لذت می‌­برد.

عاشق موسیقی،غذا،نوشیدنی و سرگرمی است.

شغل های مناسب برای ESFP ها

  • هنرمند
  • بازیگر
  • مشاور
  • مددکار اجتماعی
  • مربی ورزشی
  • مربی مهد کودک
  • نوازنده موسیقی
  • روان‌شناس
  • متخصص منابع انسانی
  • طراح مد

افراد معروفی که ESFP هستند

  • بیل کلینتون رئیس جمهور سابق آمریکا
  • پابلو پیکاسو نقاش
  • مارک کیوبن کارآفرین
  • ویل اسمیت بازیگر
  • فرد و جرج ویزلی کاراکترهای کتاب هری پاتر.

توصیه­‌های توسعه فردی برای این افراد

برای خودتان وقت بگذارید و به خواسته های خودتان گوش دهید. کارتان را نیمه کاره رها نکنید. از قبول کردن وظایف مختلف خودداری کنید. به هدف­‌هایتان توجه کنید تا زندگی برایتان معنادار باشد.

تیپ شخصیتی INFJ : درون گرا شهودی احساسی قضاوتی

ویژگی­

این تیپ شخصیتی که به “حامی” معروف است؛ بسیار وابسته به ایده­‌آل ها و اعتقادات خود می­‌باشد.

قوه تخیل و تصور قوی دارد و شخصت پیچیده او همیشه مورد بحث است.

بسیار آرام مهربان و بادرک می­‌باشد.

او تمایل به تحسین و احترام دارد، اما دوست ندارد جلب کننده توجه دیگران باشد.

همچنین می‌­تواند به دیگران هم در رسیدن به رشد کمک کند.

محل کار

این تیپ محل کار آرام و ساکت را ترجیح می­‌دهد و برای رسیدن به اهداف بلندمدت تلاش می­‌کند.

توقعش از خود و همچنین دیگران بالاست. بیشتر کمال­گراست و به اهداف و ایده­‌آ‌‌ل هایش اهمیت می­‌دهد.

فرد INFJ دوست ندارد حواسش پرت شود و تمرکز قوی ای دارد.

اغلب به مردم در بدست آوردن رفاه کمک می­‌کند.

او همچنین توانایی این را دارد که رهبری انگیزه دهنده باشد و به خوبی بر فرآیند محصول نظارت داشته‌­باشد.

ارتباط با دیگران

تیپ شخصیتی INFJ بسیار حساس و دل­ نازک است و تمایل به داشتن خانه ای راحت دارد.

او از راحتی خودش برای نیاز های شریکش می­‌گذرد.

او احساسات و محبت هایش را با تعداد کمی از نزدیک ترین دوستانش به اشتراک می­‌گذارد.

در مقابل انتقاد بسیار زودرنج بوده و همچنین اگر دیگران او را درک نکنند دچار ناراحتی می‌­شود.

او به راحتی نمی­‌تواند افکارش را بیان کند.

این شخص نیازمند هماهنگی است و اگر به این نظم هماهنگی نرسد آزرده­‌خاطر خواهد شد.

اوقات فراغت

این تیپ شخصیتی سرگرمی های ذهنی را به جسمانی ترجیح می‌­دهند مثلا، ترجیح می‌­دهند به یک جشنواره یا همایش فرهنگی هنری بروند.

همچنین به متعادل بودن صرف وقت در تنهایی و صرف وقت کنار خانواده و دوستان معتقدند.

داشتن کانون گرم خانواده برای این افراد بسیار حیاتی است.

شغل­‌های مناسب برای INFJ

  • هنرمند
  • بازیگر
  • کارآفرین
  • شغل مذهبی
  • نوازنده
  • کتابدار
  • مشاور
  • روان‌شناس
  • نویسنده
  • معلم
  • عکاس

افراد معروفی که INFJ هستند

  • اپرا وینفری، شخصیت تلویزیونی
  • مارتین لوتر کینگ جونیور ، رهبر حقوق مدنی
  • آتیکوس فینچريا، شخصیت کتاب کشتن مرغ مقلد
  • کارل یونگ ، روان‌کاو
  • تیلور سویفت، خواننده و نوازنده.

توصیه های توسعه فردی برای این افراد

سعی کنید وقتی دیگران نیاز به کمک دارند به آنها کمک کنید.

احساسات و افکارتان را با دیگران به اشتراک بگذارید.

احساساتتان را با نوشتن و یا صحبت کردن ابراز نمایید.

در انتخاب دوست سعی کنید افرادی را پیدا کنید که شما را درک کرده و تشویق کنند خودتان باشید.

تیپ شخصیتی INFP: درونگرا شهودی احساسی ادراکی


افراد دارای تیپ شخصیتی INFP بسیار پایبند به ارزش‌­هایشان هستند و هرچه با ارزش­های درونی­‌شان مطابق نباشد باعث رنجش آنها می‌­شود.

INFP ها به ” واسطه­‌گر ” معروفند.

آنها افرادی آرام و راحت هستند اما برایشان داشتن تعهد نسبت به آنچه به آن معتقد هستند، کاملا ضروری است.

او از نظم و ترتیب و سروقت بودن سرکار خوشش نمی­‌آید ، اما آنطور هم نیست که بخواهد نظرش را به دیگران تحمیل کند؛ او با صحبت مودبانه سعی می­‌کند طرف صحبتش را قانع کند.

INFP ها شخصیت درونی پیچیده­ای دارند آنقدر که گاهی اصلا قابل درک نیستند.

محل کار

همانطور که گفتیم این افراد از نظم و ترتیب و سروقت حاضر بودن سرکار خوشش نمی‌­آید.

بجای تحمیل کردن نظرش به دیگران ترجیح می‌­دهد با آنها بسیار متین صحبت کند.

برای رسیدن به اهدافش قاطع و مصمم تلاش می­‌کند، از این رو دست نیافتن به اهدافش ممکن است موجب دلسردی او شود.

در کار گروهی پتانسیل اینکه رهبری کار را بدست بگیرد دارد.

برای استقلال و مختار بودن خود ارزش زیادی قائل است.

از لحاظ حرفه معمولا خود را با افراد سطح بالاتر از خودش مقایسه می­‌کند و دوست دارد کاری که به او سپرده شده، به نحو احسن انجام دهد.

ارتباط با دیگران

این تیپ شخصیتی در ارتباط با دیگران صمیمی، وفادار و متعهد است.

در روابط خود محتاط و ملاحظه کار است و با گروه های کوچک احساس راحتی بیشتری دارد.

بیشتر اوقات به دلیل اینکه هم دل‌شان می­‌خواهد با دیگران وقت بگذرانند و هم تنهایی­‌شان را دوست دارند دچار دوگانگی می­‌شوند.

در حقیقت به دیگران اهمیت می­‌دهد اما ممکن است گاهی بی­‌تفاوت به نظر برسد.

تمایل ندارد حواسش پرت شود به همین دلیل از صداهای بلند خوشش نمی­‌آید.

در متعهد شدن بسیار سخت­گیر است و با احتیاط عمل می­‌کند؛ اما اگر تعهد را آغاز کند قطعا پردوام و واقعی خواهد بود.

او شریکی می­‌خواهد که در ارزش‌­ها و اهداف با او یک سو باشد.

اوقات فراغت

این تیپ شخصیتی دوست دارد با دوستان نزدیک خود به سینما،موزه و یا کوه و طبیعت برود.

اما در حالت کلی تنهایی و خلوت خودش را ترجیح می‌­دهد. از فکر کردن به معنای زندگی و درک آن لذت می‌­برد همچنین یادگیری مطالب جدید را دوست دارد.

شغل­‌های مناسب برای افراد INFP

  • هنرمند
  • مشاور
  • طراح گرافیک
  • کتابدار
  • روان‌شناس
  • فیزیوتراپیست
  • کارگر اجتماعی
  • نویسنده

افراد معروفی INFP

  • آدری هپپبورن، بازیگر
  • جی.آر.آر تالیکن ،‌ نویسنده
  • پرنسس دایانا، عضو سلطنتی بریتانیا
  • ویلیام شکسپیر، نمایش‌نامه‌نویس
  • فرد راجرز، شخصیت تلویزیونی

توصیه­‌های توسعه فردی برای افراد INFP

ارزش ها و افکارتان را با دیگران به اشتراک بگذارید.

ریسک کنید تا راهی برای عرضه کارتان باز شود.

یاد بگیرید در صورت نیاز نه بگویید.

گاهی اوقات به جای اینکه فقط بر خودتان تکیه کنید از دیگران و منابع‌شان کمک بگیرید.

به نقاط قوت‌تان مانند: محبت، همدلی، خلاقیت، کنجکاوی و حساسیت بهای لازم را بدهید.

تیپ شخصیتی INTJ : درون­گرا شهودی منطقی قضاوتی

ویژگی­

INTJ ها که به “معمار” معروفند، به شدت مستقل هستند و بسیار نیاز دارند که استقلال‌شان را به دست بگیرند.

می‌خواهند کارها را از راه و روش خودشان پیش ببرند.

بسیار منظم کار می­‌کنند تا به راه حل هایی نوآورانه برسند.

ممکن است هرمقدار که به خود در به سرانجام رساندن کارها فشار وارد می­‌کنند به دیگران هم فشار وارد کنند.

همچنین این افراد دارای الگوی ذهنی هستند که در شرایط مختلف طبق آن عمل می­‌کنند.

دائما در حال تلاش برای بهبود وضعیت خود و اطرافیان‌شان هستند.

محل کار

دوست دارد بطور کاملا مستقل کار کند و دخالت در کارش او را ناراحت می­‌کند. معمولا راهکارهایی نوآورانه برای انجام امور ارائه می‌­دهد.

این افراد در نهایت به مدیریت سازمان یا رهبری گروهی می­‌رسند و به کارمندانش انگیزه می‌­دهد.

توانمندی­‌هایش در درک مفهوم و تصویر بسیار عالی است.

طبق الگوی خودش پیش می­‌رود اما اگر واقعیت با الگویش تطابق نداشته باشد قدرت این را دارد که از خودش انتقاد کند.

ارتباط با دیگران

در روابط خود محتاط است.

در ارتباط با دیگران صمیمی و وفادار بوده و به معاشرت­‌های دونفری علاقه­‌مند است.

محبت خود را فقط به نزدیکان خود نشان می‌­دهد.

اول آشنایی مدتی طول می­‌کشد تا از حالت جدی خود بیرون بیاید.

از نادیده گرفته شدن اصلا خوششان نمی‌­آید و باعث ناراحتی‌­شان می­‌شود اما اصلا اجازه نمی­‌دهند دیگران از ناراحتی و آسیب پذیری آنها مطلع شوند.

از بحث های خودمانی لذت نمی­‌برند و تمایل دارند از هر بحثی مطلبی بیاموزند.

اوقات فراغت

از فعالیت هایی خوشش می­‌آید که بتواند از آنها چیزی یاد بگیرد.

تنهایی و مطالعه کردن را در اوقات فراغت ترجیح می‌­دهد.

شاداب و سرحال بودن بدنش برایش اهمیت دارد و از ورزش هایی که انفرادی باشد مانند شنا و دویدن خوشش می‌­آید.

این افراد اوقات فراغت‌شان برنامه‌­ریزی شده است و از انجام کارها در تایم های آزادشان هدف دارند.

شغل های مناسب برای افراد INTJ

  • دانشمند
  • ریاضی‌دان
  • مهندس
  • دندان‌پزشک
  • پزشک
  • معلم
  • قاضی
  • وکیل

افراد معروفی INTJ

  • توماس جفرسون، رئیس‌جمهور آمریکا
  • سی. اس. لوییس، نویسنده
  • آرنولد شوارتزنگر، بازیگر و سیاست‌مدار
  • گاندولف ، شخصیتی در کتاب ارباب حلقه‌ها
  • لانس آرمسترانگ ، دوچرخه‌سوار

توصیه­‌های توسعه فردی برای افراد INTJ

سعی کنید گاهی اوقات نظر دیگران را هم بخواهید. انعطاف پذیر بودن را بپذیرید. به استرس­هایتان قبل از اینکه مشکل ساز شود توجه کنید. به محدودیت هایتان توجه کنید و از سرعت انجام کارها بکاهید. نظر دیگران را هم بپذیرید و حق به جانب نباشید. در موقعیتی که ناملایم و ناموفق است، مسئولیت قسمتی که بر عهده شماست بپذیرید.

تیپ شخصیتی INTP: درون­گرا ­شهودی منطقی ادراکی

ویژگی­

این تیپ شخصیتی که به “متفکر” معروف است، کنجکاو، با احتیاط و بسیار مستقل می‌­باشد.

تمایل دارد همیشه تنها به خودش متکی باشد و فرد دقیقی است.

محل کار

این تیپ شخصیتی تمایل به فردی کار کردن دارد و دوست ندارد دیگران را سرپرستی کند اما تکمیل کردن امور برایش دشوار است.

در درک موضوعات مفهومی و چیدن الگوی های پیچیده استعداد دارد اما ترجیح می‌­دهد کارهای عملی مثل اجرای پروژه ها را به دیگران بسپارد.

وقتی از موضوعی به درک کامل برسد شروع به انجام کار می­‌کند.

تمایل دارد اهدافش را در محیطی انعطاف پذیر محقق کند.

در حرفه و کار از صلاحیت خوبی برخوردار است، همین موضوع باعث می­‌شود اعتماد به نفس بالایی داشته باشد.

عدم استفاده از استعداد و توانایی این افراد را افسرده می­‌کند.

ارتباط با دیگران

این تیپ شخصیتی آنقدر در افکار و زندگی کاری خود غرق می­‌شود که روابط را از یاد می‌­برد.

به ظاهر خود توجه آنچنانی ندارد و اصلا برایش مهم نیست دیگران راجع به او چه فکری می­‌کنند.

می­‌تواند خودخواه باشد. به سختی با افراد جدید ارتباط برقرار می­‌کند و اغلب با غریبه ها رسمی رفتار کرده و از آنها دوری می­‌کند.

تمایل به شریک زندگی با تیپ شخصیتی معاشرتی دارد.

اوقات فراغت

تمایل به گذراندن اوقات در خلوت خودش دارد.

از انجام کاری که دیگران در آن دخالت داشته باشند لذت نمی­‌برد.

از فعالیت های عملی و جسمانی استقبال کرده و از بازی های فکری مانند شطرنج و بازی کلمات لذت می­‌برد.

این تیپ تا آخر عمر پیوسته دنبال آگاهی است و می‌­خواهد بیاموزد.

شغل­‌های مناسب برای افراد INTP

  • شیمی‌دان
  • فیزیک‌دان
  • برنامه‌نویس کامپیوتر
  • دانشمند
  • پزشک قانونی
  • مهندس
  • ریاضی‌دان
  • داروساز
  • توسعه‌دهنده نرم‌افزار
  • زمین‌شناس

افراد معروفی که INTP هستند

  • آلبرت انیشتین، دانشمند
  • دویت آیزنهاور ، رئیس‌جمهور آمریكا
  • کارل یونگ ،روان‌کاو
  • تایگر وودز ،بازیکن گلف
  • شلدون کوپر ،نظریه بیگ‌بنگ.

توصیه­‌های توسعه فردی برای افراد INTP

بیش از حد از دیگران انتقاد نکنید

اگر انتقادی به شما شد رفتار تدافعی نداشته ­باشید. تصمیم­‌گیری هایتان را به تعویق نیندازید.

دیگران را به­‌خاطر موفقیت هایشان تحسین کنید.

یاد گرفتن اینکه احساسات‌تان را بیشتر بروز دهید به نفع شماست. نسبت به نیازهای دیگران مسئولیت پذیر باشید.

تیپ شخصیتی ISFJ: درون­گرا حسی احساسی قضاوتی

ویژگی­

این تیپ شخصیتی که به ” محافظ ” معروفند، محتاط ، ساکت و صمیمی هستند.

همچنین تکیه‌­گاه خوبی می‌­باشند.

دوست دارند به دیگران خدمت برسانند و مفید باشند.

ISFJ ها عمل­گرا و آگاه هستند. آنها طبق آنچه که باید رفتار شود، رفتار می­‌کنند و الگو های کاری را تغییر و یا مورد سوال قرار نمی­‌دهند.

محل کار

ISFJها در محیط کار آرام و محتاط هستند، جلب­ توجه را دوست ندارند و بیشتر ترجیح می­‌دهند در پشت صحنه حضور داشته­ باشند.

همیشه به همکاران و زیردستان خود کمک می­‌کنند اما در دستور دادن و رک گفتن خواسته­‌شان به زیردستان و همکاران‌شان دچار مشکل می­‌شوند.

این تیپ شخصیتی تمام تلاشش را می­‌کند تا همه کارها را عالی انجام دهد.

پیش از شروع کار جدید برنامه ریزی و اقدامات لازم را انجام می‌­دهد. معتقد است که باید به سازمانی که در آن مشغول به کار است احترام بگذارد و از دیگران هم همین را می‌­خواهد.

محکم و مصمم است و به خود انگیزه می­‌دهد.

از اینکه زمان کار کسی مزاحمش شود خوشش نمی­‌آید. به جزئیات توجه دارد و به حقایق علاقه­‌مند است.

فردی دقیق می‌­باشد و دوست دارد برای انجام کارها دستورکارهای واضح و روشنی داشته باشد.

ارتباط با دیگران

ISFJ ها خانواده دوست بوده و دوست دارند زندگی آرام و لذت­‌بخشی برای خانواده­‌شان فراهم کنند.

مهربان و با ملاحظه است. درونش دنیای بزرگی دارد. ممکن است گاهی اوقات احساس کند دیگران دارند از او سو استفاده می­‌کنند.

به احساسات دیگران اهمیت می‌­دهند همچنین می‌­تواند سریعا آنها را نقد کند، اما دقت می­‌کند که کسی را ناراحت نکند.

امکان این وجود دارد که گاهی فقط نیمه ی خالی لیوان را ببیند و بدبین شود.

همچنین ممکن است برای اینکه دیگران را ناراحت و یا ناامید نکند احساسات و افکارش را پیش خودش نگه­دارد.

اوقات فراغت

این افراد بسیار به راحتی خود اهمیت می­‌دهند به همین خاطر اغلب از بودن در خانه لذت می­‌برند و وابسته به خانه­ خودشان هستند.

تمایل به وقت گذراندن با خانواده و دوستان صمیمی خود دارد.

معمولا برای این افراد سخت است که به آرامش برسند زیرا فکر می­‌کنند همیشه باید درحال انجام کار مفیدی باشند.

در نظر او همه چیز باید مرتب و سرجای خودش باشد؛ این مسئله به او آرامش خاطر می‌دهد. حتی تمایل دارد اوقات فراغتش نیز برنامه ریزی شده باشد.

شغل­‌های مناسب برای افراد ISFJ

  • فعال اجتماعی
  • مشاور
  • پرستار
  • دستیار وکیل
  • ارائه‌دهنده خدمات مراقبت از کودکان
  • مسئول‌ دفتر
  • مدیر اجرایی
  • معلم
  • بانکدار
  • حسابدار.

افراد معروفی ISFJ

  • مادر ترزا ، راهبه و بشردوست
  • لوئیزا می ، نویسنده
  • دیوید پتروس ، ژنرال آمریکایی
  • دکتر جان واتسون ، در مجموعه داستان شرلوک هولمز اثر آرتور کونان دویل.

توصیه­‌های توسعه فردی برای افراد ISFJ

از پذیرش کارهای زیاد خودداری کنید و نه گفتن را یاد بگیرید.

با خودتان با محبت صحبت کنید و از خودتان پشتیبانی کنید.

به روابط با افراد نامناسب و قدرنشناس پایان بدهید و خودتان را اذیت نکنید.

موفقیت­های‌تان را دست کم نگیرید و درباره آنها صحبت کنید.

تیپ شخصیتی ISFP : درون­گرا ­حسی احساسی ادراکی

ویژگی­

این افراد که به ” هنرمند ” معروفند، بسیار آدم های ساده و راحتی هستند.

معتقدند که باید در لحظه از زندگی لذت برد.

خواسته های دیگران را بر خودش مقدم می‌­شمارد.

در حال زندگی می­‌کند و غصه گذشته و آینده را نمی­‌خورد همچنین زندگی ساده را می­‌پسندد. فردی باملاحظه، با احتیاط ، مهربان و متواضع است.

محل کار

این شخص دوست دارد کارهایی که موجب رضایت او می‌­شود انجام دهد البته مطابق بودن با ارزش­‌هایش نیز مهم است.

اگر به کاری که م‌ی­کند معتقد باشد بسیار پرتلاش می‌­شود.

از محیط های کاری بسیار منظم و خشک خوشش نمی‌­آید و دوست دارد در محیطی انعطاف پذیر کار کند.

او تمایل دارد با همکاری کارها را به انجام برساند.

این تیپ شخصیتی کمال­گرا می­‌باشد و دلیلی برای رقابت و یا کنترل نمی­‌بیند.

می‌­تواند شادی را به محل کار خود بیاورد. عدم قاطع بودن او گاهی اوقات باعث کلافه شدن و استرس او می‌­شود.

در زمان های اضطراری می‌­تواند به­ خوبی عمل کند.

ارتباط با دیگران

این فرد شنونده ی بسیارخوبی است. به نیاز های دیگران توجه می­‌کند. مهربان و سخاوت­مند است و خودخواه نیست.

برخلاف ظاهرش باطن پیچیده ای دارد.

توانایی آسان کردن موقعیت های سخت را دارد. به جای حرف زدن، محبت خود را با عمل نشان می­‌دهد.

انتقادات او را آزرده ­خاطر کرده و خود را به دلیل رفتار دیگران سرزنش می‌­کند.

تا جائی‌ که به ارزش هایش خدشه ای وارد نشود، از تضاد و برخورد دوری می­‌جوید.

اوقات فراغت

شخص ISFP از کارهایی که بتواند آنها را با دستانش انجام دهد لذت می‌­برد.

کارهایی مانند آشپزی، خیاطی، نقاشی و یا حتی تعمیرات خانه. او کار پاره وقت را دوست دارد به این خاطر که بتواند بیشتر با دوستان و خانواده وقت بگذراند و همچنین کارهایی که به آنها علاقه دارد را انجام دهد.

شغل های مناسب برای افراد ISFP

  • هنرمند
  • آهنگ‌ساز یا نوازنده
  • سرآشپز
  • طراح
  • نگهبان جنگل
  • پرستار
  • طبیعت‌شناس
  • متخصص اطفال
  • روان‌شناس
  • مددکار اجتماعی
  • معلم
  • دامپزشک.

افراد معروفی

  • مرلین مونرو ،بازیگر
  • آگوست رودین ، مجسمه ساز
  • دیوید بکهام ، بازیکن فوتبال
  • نیل سایمون ، نمایشنامه‌نویس
  • هری پاتر ، شخصیت داستانی

توصیه­‌های توسعه فردی برای افراد ISFP

به توانایی­‌هایتان بها بدهید. به زمان توجه بیشتری داشته باشید. همانقدر که با دیگران آرام و مهربان هستید با خودتان هم ملایم رفتار کنید.

کارهای‌تان را نیمه­‌کاره رها نکنید. کارهایتان را به کارهای کوچک تقسیم کنید و برای انجام هر قسمت از آنها به خود پاداش بدهید.

تیپ شخصیتی ISTJ : درون­گرا حسی منطقی قضاوتی

ویژگی

این افراد که به ” بازرس ” معروف هستند.

بسیار دقیق و منظم و به شدت قابل اعتماد هستند.

به راحتی می­‌توانید به این افراد تکیه کنید.

ثبات و مسئولیت­‌پذیری این افراد حرف ندارد.

معتقد به حقایق و واقعیت ها هستند و به خوبی می‌­توانند تمرکز کنند؛ آنقدری که پرت کردن حواسشان کار ساده ای نیست.

محل کار

این افراد ترجیح می‌­دهند با تنهایی و یا با حداکثر یک یا دو نفر کار کنند؛ زیرا اگر تعداد افراد اطراف او زیاد شود باعث می­‌شود حواسش پرت شود.

به جزئیات توجه بسیار زیادی دارد و می­‌تواند کار را با توجه به همه ی جزئیات انجام دهد.

در محیط کار بسیار رسمی و غیرمنعطف است و دوست دارد تیمی که با او کار می­‌کند منظم و آراسته باشند همچنین محیط کار را تمیز نگه­دارند.

خیلی بهتر از دیگر افراد با قوانین کنار می­‌آید. معتقد است قوانین باید رعایت شوند و در صورت مشاهده خلاف این موضوع با شخص برخورد می­‌کند.

ارتباط با دیگران

این افراد اغلب در ابراز محبت و علاقه ی خود با مشکل روبه‌­رو هستند در حالی‌که عشق و محبت آنها بسیار عمیق بوده و به شدت همسر و خانواده برایش مهم است.

تا حدی نسبت به احساسات دیگران و حتی خودش بی‌­توجه است.

گاهی اوقات ممکن است خواسته های متفاوت از نیازهای خودش را درک نکند به همین خاطر بعضی وقت‌­ها از دیگران انتقاد می‌­کند و آنها را با چارچوب ذهنی خودش قضاوت می­‌کند.

این شخص مرد عمل است و کارهایش را بدون انعطاف به انجام می‌­رساند اما معتقد است فروتنی یکی از اصل های کار تیمی است.

اوقات فراغت

برای افراد ISTJ استراحت و هیچ کاری نکردن دشوار است و کارهای لذت بخش را به دلیل اینکه سودآور نیستند نمی­‌پسندند.

آنها ترجیح می­‌دهند وقت‌شان را صرف کاری کنند که برای‌شان سود و درآمد داشته باشد.

از گذراندن وقت در طبیعت لذت برده و به جزئیات پیرامون‌شان توجه ویژه دارند.

غذاها و تفریحاتی که اقتصادی باشد را می­‌پسندند و از چیزهای گران و تجملاتی لذت نمی‌برند.

شغل هایی که برای افراد ISTJ مناسب است

  • حسابدار
  • برنامه‌نویس کامپیوتر
  • دندان‌پزشک
  • دکتر
  • کتابدار
  • وکیل
  • افسر پلیس یا کارآگاه
  • فرمانده نظامی

افراد معروفی که ISTJ هستند

  • جورج واشنگتن ، رییس جمهور آمریکا
  • هنری فورد مخترع
  • جانی کارسون ، هنرمند
  • الیزابت دوم ، ملکه انگلیس
  • ایواندر هالیفیلد ، بوکسور.

توصیه های توسعه فردی برای افراد ISTJ :

به احساسات‌تان بهای بیشتری بدهید.

بیشتر به دیگران توجه کنید و سعی کنید با صحبت کردن دنیا را از زاویه دید آنها ببینید.

عشق و محبت‌تان را به اطرافیان‌تان ابراز کنید.

حس شوخ طبعی خود را تقویت کنید.

گاهی اوقات سعی کنید تنبل باشید و به خودتان استراحت بدهید.

تیپ شخصیتی ISTP: درون­گرا حسی منطقی ادراکی

ویژگی

این شخص که به ” صنعت­گر” معروف است، ساکت و کنجکاو است.

دور می­‌ایستد و تماشا می­‌کند.

اغلب شخصیتش برای دیگران رازآلود می‌­باشد.

این فرد عملگراست و به استقبال ریسک م‌ی­رود همچنین همیشه از اینکه ریسک م‌یکند و به استقبال چالش ها می‌رود به خودش افتخار می‌­کند.

قابل پیش بینی نیست یعنی آنطور که مورد انتظار دیگران است رفتار نمی­‌کند.

محل کار

افراد با این تیپ شخصیتی از طبقه بندی مقام ها و سلسه مراتب در سازمان ها خوش‌شان نمی­‌آید و آنها را قبول ندارند.

بیشتر ترجیح می­‌دهند به تنهایی کارکنند مگر اینکه شخصی بالاتر از سطح خودشان باشد که رضایت به همکاری با او داشته باشند.

از نظارت کردن و مورد نظارت قرار گرفتن بی‌زارند.

ابهام را دوست ندارند.

تمایل ندارند روی جزئیات غیرلازم تمرکز کنند.

کاری که انجام می‌­دهند باید پر از چالش و تنوع باشد در غیر این صورت دل­‌زده و خسته خواهند شد.

تمایل دارند مسائل و مشکلات را را نظم و ترتیب و راه واضحی حل کنند.

اگر به موضوعی علاقه داشته باشند به جزئیات آن اهمیت می‌­دهند.

می‌­تواند در شرایط سخت و بحران آرامش خود را حفظ کند.

ارتباط با دیگران

این شخص دوستان صمیمی زیادی ندارد اما به کسانی که دوست‌شان دارد بسیار وفادار است.

بجای وقت گذراندن با دیگران ترجیح می‌­دهد به تنهایی وقت بگذراند مگر اینکه افرادی باشند که اشتراکاتی در علایق و افکار داشته باشد و به او آزادی انجام هرکاری را که می­‌خواهد بدهند.

محبتش را به دیگران با عمل نشان می‌­دهد و زیاد اهل ابراز علاقه با صحبت کردن نیست.

گاهی اوقات غیرقابل پیش‌­بینی است و ممکن است شما را با صراحت نقد کند.

اگر دوست نداشته باشد کاری را انجام دهد، در مقابل آن ایستادگی می­‌کند؛ البته دلایل کاملا منطقی آنها را هم باید مورد توجه و بحث قرار داد.

اوقات فراغت

افراد ISTP در تایم آزادشان ترجیح می­‌دهند به فعالیت های پرهیجان و خطرناک بپردازند.

فعالیت هایی مانند اسکی، سوارکاری، صخره­‌پیمایی و … . مسئله ای را که به آن علاقه ای ندارد رها می‌کند و در مقابل اگر به مسئله ای علاقه داشته باشد به آن بسیار بها داده و آن را مرتب خواهد کرد.

شغل های مناسب برای افراد ISTP

  • علم پزشکی قانونی
  • تکنسین برق
  • مکانیک
  • اجرای قانون
  • نجاری
  • برنامه‌نویسی کامپیوتر
  • مهندس نرم‌افزار
  • طراح بازی ویدئویی
  • مهندسی
  • دانشمند
  • خلبان
  • آتش‌نشان.

افراد معروفی که ISTP هستند

  • کلینت ایستوود : بازیگر
  • زاخاری تیلور ،: رئیس جمهور ایالات متحده
  • آلن شپرد : فضانورد
  • آملی ارهارت :خلبان
  • هان سولو : شخصیت جنگ ستارگان

توصیه های توسعه فردی برای افراد ISTP

سعی کنید جهان را با زاویه دید دیگران هم ببینید و همیشه آنها را نقد نکنید.

گاهی اوقات گوش دادن به توصیه های دیگران به شما کمک خواهد کرد که به راه حل هایی برسید که به ذهن خودتان نرسیده بود.

ابراز احساسات به دیگران را یاد بگیرید و در برقراری ارتباط سختگیر نباشید.

این را به یاد داشته باشید که هرکس می‌تواند راهی متفاوت برای انجام کارهای خود داشته باشد.

تیپ شخصیتی ESTJ : برون­گرا حسی منطقی قضاوتی

ویژگی­

این افراد به “کارگردان” معروف هستند.

همانطور که از اسم‌شان پیداست کاملا مناسب برای کارهای مدیریتی هستند.

آنها می­‌دانند چه کاری را در چه زمانی و چطور انجام دهند.

از زمان و منابع هردو به خوبی بهره می­‌گیرند تا در کمترین زمان به نتیجه دلخواه‌شان برسند.

کاملا می‌­دانند چطور افراد و مسائل را مدیریت و کنترل کنند.

در صحبت کردن از بهترین کلمات استفاده می­‌کنند.

هنگام گرفتن تصمیمات به خوبی عمل می­‌کنند.

توانایی بالایی در ارائه دادن روش های جدید برای بهبود اجرای امور دارند.

این افراد اگر ریسک کنند، حساب شده ریسک می­‌کنند و در کل به محیط های قابل پیش بینی تمایل دارند.

محل کار

همانطور که قبل تر گفتیم، این افراد از محیط های با ثبات خوش‌شان می­‌آید و اگر هم بخواهند ریسک کنند دوست دارند حساب شده باشد.

در بهترین حالت‌شان با رعایت انصاف، سخت­گیر و مصمم هستند اما می‌­توانند گاهی هم متوقع باشند.

در نظم دادن به کارها و روش اجرای آنها در سازمان ها بسیار توانا اند.

چیزهای غیرمنطقی را به خوبی تشخیص می­‌دهند.

اگر دیگران از او انتقاد کنند خواهد پذیرفت، اما در صورتی که خودشان قوانین را شناخته و رعایت کرده باشند و برای پذیرفتن مسئولیت کارهایشان آماده باشند.

با اینکه محیط قابل پیش­‌بینی را دوست دارند اما دورشان پر است از آدم هایی با خصوصیات متفاوت.

شخص ESTJ به قدری معتاد به کار است که ممکن است گاهی دیگران را برای رسیدن به خواسته­‌هایش پایمال کند.

ارتباط با دیگران

این شخص پس از تایم کاری می‌­تواند سرگرم کننده و خوش‌رو باشد.

تمایل به وقت گذراندن با خانواده و دوستانش دارد.

حاضر است از خودگذشتگی کند اما بر سر تعهداتش باقی ‌­بماند.

این تیپ شخصیتی معتقد است راه حلی که او می­‌گوید بهترین راه حل است و ممکن است ساختارمندی و نظم را بر همه تحمیل کند.

او صادق و رک است.

گاهی در درک احساسات خود و دیگران و در گوش دادن به نظرات دیگران دچار سختی می­‌شود.

ظاهر محکم و استواری دارند اما باطنا ملایم و لطیف است و ب اکسانی که به خیلی نزدیک­‌اند به ارامی رفتار می­‌کند.

اوقات فراغت

او هنگام فراغت هم دوست دارد فعالیت هایش را با کار ترکیب کند.

از قبول کردن مسئولیت برای کارهای خیرخواهانه و داوطلبی مانند سازمان های خیریه و اجتماعی لذت می‌­برد.

ترجیح می‌­دهد تایم آزادش را با انجام کاری مفید برای حرفه اش بگذراند؛ مثلا بازی گلف با شرکا و همکاران تجاری­‌شان بسیار میان این تیپ شخصیت ها شایع است.

البته لازم به ذکر است که از وقت گذراندن با خانواده و دوستان و گپ و گفت با آنها هم لذت می­‌برد.

توصیه های توسعه فردی برای افراد ESTJ

کارهایی که درست انجام می­‌شوند را تایید کنید.

تلاش دیگران را مورد توجه قرار دهید و آنها را تشویق کنید.

در منزل کارهای‌تان را رها کنید، به مرخصی بروید استراحت کنید.

فرض را بر این نگذارید که تنها شما می­‌دانید راه حل درست چیست؛ به نظر دیگران هم فکر کنید.

به نقات قوت خود مانند توانایی سازمانی، احساس مسئولیت و منطقی بودن بها دهید.

تیپ شخصیتی ENTJ : برون­گرا­ شهودی منطقی قضاوتی

ویژگی­

این تیپ شخصیتی که به ” رئیس ” معروف است، فردی پرانرژی، فعال است.

بسیار با صلاحیت است و علم و اطلاعات بالایی دارد.

از اینکه دیگران او را به مبارزه بطلبند و او را به چالش بکشند بسیار لذت می­‌برد و برای افرادی که این کار را نمی­‌کنند ارزشی قائل نیست.

می‌­تواند رهبر موفقی باشد.

از منابع نهایت استفاده را می­‌برد تا به اهداف بلند مدتش برسد.

در کل دوست دارد هرجایی که باشد مسئولیتی به عهده بگیرد.

محل کار

او دوست دارد مسئولیت مهمی داشته باشد و می‌­تواند رهبری سازمان یا تیم را برعهده بگیرد.

توانایی ارائه راه حل برای مشکلات یک سازمان را دارد.

تمایل دارد با افرادی قوی و مصمم کار کند تا به نتیجه موردنظر برسند

. بدون وجود دلیل منطقی دست از کار نمی­‌کشد و تسلیم نمی‌­شود.

مشاغل مدیریتی و سرپرستی را می‌پسندد و موانع را بعنوان چالش در نظر می­‌گیرد. دوست دارد کارهایش قبل از موعد مقرر تمام شود.

بیشتر اوقات به کار معتاد است.

از عدم کارایی و نداشتن صلاحیت به شدت بیزار است.

با توجه به اینکه دوست دارد عهده دار مسئولیت و تصمیم گیرنده باشد؛ تمایل به راهنمایی و قبول راهکارهای دیگران ندارد.

ارتباط با دیگران

این شخص برای زندگی نیاز به شریکی دارد که در مسیر رسیدن به اهداف همراهش باشد؛همچنین آن شخص باید از استقلال اعتماد به نفس بالایی برخوردار باشد.

خوش برخورد است اما ممکن است گاهی جدی برخورد کند.

روحیه درونی ملایمی دارد اما اغلب آن را پنهان کرده و بسیار رسمی و جدی برخورد می­‌کند.

افراد نزدیکش را تشویق می­‌کند به فعالیتی که خودش فکر می­‌کند درست است.

رک و صریح است. آدمی است که تعهداتش برایش حائز اهمیت اند و راجع به­‌شان صحبت می­‌کند.

در شرایطی که فشار زیادی را به دوش می‌کشد ممکن است بر دیگران عصبانیت به خرج بدهد.

همچنین اگر کاری باب میلش پیش نرود کم صبر می­‌شود.

اوقات فراغت

این شخص دوست دارد حتی تفریحاتش هم سودمند و دارای هدف خاصی باشند.

ترجیح می‌­دهد تفریح را با کار ادغام کند و وقتش را با تبادل با افرادی که به او سودی می­‌رسانند بگذراند.

شغل­‌های مناسب برای افراد ENTJ

  • مدیر منابع انسانی
  • مدیرعامل یا مدیر شرکت
  • وکیل
  • دانشمند
  • توسعه‌دهنده نرم‌افزار
  • تحلیلگر کسب‌وکار
  • کارآفرین
  • استاد دانشگاه.

افراد معروفی که ENTJ هستند

  • فرانکلین روزولت : رئیس‌جمهور آمریکا
  • بیل گیتس : بنیان‌گذار مایکروسافت
  • وینس لومباردی :مربی فوتیال
  • کارل سیگین :اخترشناس
  • لکس لوتر :کاراکتر سوپرمن

توصیه‌­های توسعه فردی برای افراد ENTJ

از پرخاش بیش از حد خودداری کنید.

مراقب باشید به اندازه ای که به خودتان فشار می­‌آورید به دیگران فشار وارد نکنید.

اگر کسی شما را به مبارزه و چالش طلبید ابتدا از منظورش مطمئن شوید و سریعا جبهه نگیرید.

گاهی خوب است سازش کنید.

با صحبت به نتیجه برسید تا همه به قسمتی از خواسته­‌شان برسند.

به نقاط قوت خود مانند قاطع بودن، اطلاعات بالا، سازمان یافتگی و نظم و… بها بدهید.

تیپ شخصیتی ENTP : رون­گرا شهودی منطقی ادراکی

ویژگی­

این تیپ شخصیتی که به ” مناظره‌­گر “معروف هستند، فردی خلاق می­‌باشد که راه حل های متنوع و جدیدی برای حل مسائل و انجام کارها ارائه می­‌دهد.

کار کردن را دوست دارد. برای حل مسائل از فکر خود بهره م‌ی­برد. از راه حل های سنتی و قدیمی خوشش نمی‌آید و می‌خواهد روش های جدید و نوآورانه را به کار بگیرد.

در تحلیل کردن از قدرت بالایی برخوردار است. او به خاطر عزت و اعتماد به نفسی که دارد دارای دوستداران زیادی است.

تمایل به انجام چندین کار باهم دارد و همچنین با افراد متعددی در ارتباط است.

محل کار

قدرت نبوغ و خلاقیت بالایی دارد. دوست دارد چندکار متفاوت باهم انجام دهد و همچنین با آدم­های مختلفی ارتباط داشته باشد.

نمی­‌تواند ذهنش را روی یک موضوع متمرکز کند زیرا در لحظه چندین چیز برای فکر کردن برایش جالب است.

کار او باید جالب باشد اگر نه بی حوصله می‌­شود. قدرت تحلیلگری او بسیار بالاست و می­‌تواند دیگران را قانع کند تا از نظرات او به باور برسند.

می­‌تواند برای مسائل راه حل هایی جدید و مبتکرانه به جای روش های سنتی ارائه بدهد.

ارتباط با دیگران

این تیپ سعی می­‌کند به جای اینکه دیگران را قضاوت کند، آنها را بشناسد. دنبال امتحان کردن چیزهای جدید است و درست وقتی که ایده ی جدیدی مطرح شود می­‌تواند دست به کار شود و شروع به اجرای آن کند.

دائما دوست دارد روابطش با دیگران رشد کند اما ممکن است گاهی روابط را در سطح معمولی نگه‌­داشته و سر خودش را شلوغ کند تا احساساتش را نادیده بگیرد.

گاهی دوست دارد تنها به کار کردن بپردازد اما گاهی زا معاشرت با دیگران هم لذت می­‌برد.

اوقات فراغت

او همیشه از برنامه های تفریحی استقبال می­‌کند و سفر کردن به نقاط مختلف دنیا را دوست دارد.

آرامش و استراحت برای او سرگرمی است.

زندگی برای او بسیار کوتاه به نظر می‌­رسد و از خندیدن و گفتگو راجع به نظراتش با دیگران لذت می‌­برد.

همچنین مهمان نواز بوده و در خانه اش همیشه به روی مهمان باز است.

شغل­‌های مناسب برای افراد ENTP

  • مهندس
  • وکیل
  • دانشمند
  • روان‌شناس
  • مخترع
  • روان‌پزشک
  • خبرنگار

افراد معروفی که ENTP هستند

  • توماس ادیسون : مخترع
  • جان آدامز : رئیس‌جمهور ایالات متحده آمریکا
  • والت دیزنی :فیلم‌ساز
  • جولیا چایلد :آشپز
  • اسکندر مقدونی :‌ پادشاه و رهبر نظامی.

توصیه هایی برای افراد ENTP

به ضرب العجل ها دقت کنید و برای وقت دیگران ارزش قائل شوید.

احساسات خود را بپذیرید زیرا مسائل طبیعی زندگی هستند.

زمان و انرژی خود را صرف کارهای بیش از اندازه متفاوت به بهانه ایجاد تنوع نکنید.

زمانی که یک پروژه نیاز دارد برای اجرا، حدس بزنید و برنامه ریزی کنید.

تیپ شخصیتی ESTP: برون­گرا حسی منطقی ادراکی

ویژگی

­ این تیپ شخصیتی که به “تشویق­گر” معروف است، فردی بسیار پر انرژی با جذابیت بالاست.

فردی جالب است که رفتار جذابش باعث این شده که همه دوستش داشته باشند.

دوست دارد کسانی نزدیکش باشند که علایق خودشان را با او به اشتراک می­‌گذارند.

پیوسته در حال تلاش است. گاهی می­تواند قاطع و صریحانه صحبت کند. همچنین در مسائل مالی بسیار سخاوتمند می­‌باشد.

محل کار

از اینکه کارها را بگذارد برای ثانیه آخر لذت می‌برد همچنین زیر فشار زیاد کاملا خونسرد بوده و آرامش خود را از دست نمی‌­دهد.

خلاق و عملگرا بوده و همچنین نتیجه برایش اهمیت زیادی دارد، در مواجهه با مشکلات از منطق کمک می‌­گیرد.

او فقط زمانی که بتواند به خواسته­‌اش برسد طبق مقررات عمل می­‌کند. از موقعیت های بحرانی لذت برده و انجام دادن چند کار باهم را به خاطر هیجانش دوست دارد.

ارتباط با دیگران

این شخص بسیار آزادی خودش را دوست دارد و از اینکه محدود شود بیزار است.

معمولا شادی را به روابط خود می‌­آورد و با گروه­های مختلفی از مردم در ارتباط است.

دوست دارد شرکای خود را با استعداد و توانمندی هایش تحت تاثیر قرار دهد.

معمولا برای چیزی نگران نمی‌شود و تاسف نمی­‌خورد.

علاقه ای به پی آوردن بحث های عاطفی در روابطش ندارد.

ممکن است گاهی خلاف انتظار شما رفتار کند و حتی ضرورتی برای توضیح رفتارش هم نمی­‌بیند.

اوقات فراغت

به بودن در جمع ها و در کانون صحنه بودن لذت می‌­برد. دوست دارد داستان بگوید و دیگران را سرگرم و شاد کند.

از انجام فعالیت های پر خطر مانند اسکی، پرش با چتر نجات و قایقرانی و … لذت می‌برد و کلا فعالیت های هیجانی را ترجیح می‌دهد.

در مقابل علاقه ای به ایجاد رابطه عاطفی و احساسات ندارد.

مشاغل مناسب برای افراد ESTP

  • مأمور فروش
  • بازاریاب
  • کارآفرین
  • افسر پلیس
  • کارآگاه
  • پشتیبانی فنی کامپیوتر
  • بهیار

افراد معروفی که ESTP هستند

  • دونالد ترامپ :‌ تاجر و رئیس‌جمهور ایالات متحده آمریکا
  • مدونا :خوانند
  • ارنست همینگوی : رمان‌نویس
  • توماس ادیسون : مخترع
  • کاپیتان جیمز تی. کریک : ‌شخصیتی در فیلم علمی تخیلی «پیشتازان فضا».

توصیه­‌های توسعه فردی برای افراد ESTP

سعی کنید در محل کار از روش استاندارد انجام کار بهره ببرید.

گفتن “دوستت دارم” را یاد بگیرید و به دیگران هم توجه کنید و آنها را تشویق و تحسین کنید.

تفاوت های دیگران را بپذیرید و مراقب باشید که با رک گویی زیاد آنها را نرنجانید. به نقاط قوت خود مانند : واقع بینی، دوستانه، هوش و فراست خود بها دهید.

به اشتراک بگذارید

اشتراک گذاری در facebook
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در linkedin
اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در telegram
رزرو رایگان جلسه کوچینگ

برای آشنایی بیشتر با کوچ و کوچینگ یک جلسه رایگان با کوچ مرتبط با مسئله‌تان رزرو نمایید. علاوه بر آشنایی با کوچینگ، کوچ مسیر رسیدن به هدف مطلوب با کوچینگ را برای شما بیان خواهد نمود.

سوالات لیزر کوچینگ
سوالات لیزر کوچینگ

اجازه گرفتن تو این جلسه میخواین راجع به چه موضوعی صحبت کنید؟ اجازه میدین باهم در این رابطه پیش بریم؟ شفاف سازی آنچه که واقعا

کوچینگ ، محصول یا خدمت
وبینار کوچینگ محصول یا خدمت

وبینار کوچینگ محصول یا خدمت پنجشنبه 1 آبان 99 ساعت 19 الی20برگزار کننده : کاوه روحانی کوچ توسعه کسب و کار سخنران : علی لواسانی

عضویت در خبرنامه ایمیلی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فهرست مطالب