مطالب سایت

قبلاً در مقاله ای که در سایت خودیاری، با عنوان« ۱۱ روش ساده برای شناخت یک کوچ کارآمد و حرفه ای» منتشر شد، درباره نکاتی که برای پیدا کردن یک کوچ حرفه ای می تواند به کمک ما بیاید نوشته ام و به شما پیشنهاد می کنم که اگر به دنبال یک کوچ حرفه ای هستید به آن مقاله رجوع کنید، ولی در این مقاله نمی خواهم نکات تکراری برایتان بنویسم.
چیزی که درباره تخصص های گوناگون مانند پزشکی، مشاوره، روانشناسی و .. وجود دارد این است که ما برای اینکه بتوانیم تشخیض دهیم که یک متخصص بهتر از دیگران است می توانیم به دانش، اطلاعات و تجربیات او در زمینه کاری اش مراجعه کنیم، اما درباره یک کوچ حرفه ای به خصوص در حوزه موضوعات زندگی شرایط کمی متفاوت است. یک کوچ فردی است که خودش با متخصص ها کار می کند.

کوچینگ را به عنوان یک حرفه برای خودتان برگزیده اید و از اینکه در خدمت مراجعان خود هستید لذت می برید. این عالی است اما می دانید که استفاده از یک سری از تکنیک ها لذت فرایند کوچینگ را برای شما به عنوان کوچ و مراجع دوچندان می کند. ابزارهای متعددی برای بهبود فرایند جلسات کوچینگ شما وجود دارند و یکی از این ابزارهای هیجان انگیز و تاثیرگذار استفاده از تکنیک های ان ال پی است.

اهلی کردن زمان

همسفری کوچ و مراجع در مسیر ذاتی و گشایش سفره ی حال

یکی دیگر از حذفیات معمول هنگامی رخ می دهد که زبان ساختار سطح شامل کلمات یا عباراتی است که یک عمل را انتقال می دهند، اما رفتار مربوط به آن عمل مشخص نیست.

علم کوچینگ مسیر شغلی
نویسنده : خانم کاتلین موری
بازگردان : شیرین مرادخانی
کوچ های حرفه ای مسیر شغلی و زندگی،سالها در جهت به کمال رساندن حرفه خودشان بوده اند

کوچینگ سیستمیک برای اولین بار توسط پروفسور”برند ایزرت” مطرح گردید. این روش، شاخه ای جدید در کوچینگ است که برای نمایش تغییر و تحول و هرگونه نوآوری در داخل سازمان

هر سازمان برای آن که بتواند موثرتر فعالیت کند، لازم است بر آن نوعی نگرش متفاوت از نگرش عادی حکمفرما باشد که ادراکی کلی و همه جانبه و سیستماتیک

جهت دریافت متن قرارداد فایل pdf را دانلود کنید.

{“@context”:”http:\/\/schema.org\/”,”@type”:”Product”,”name”:”\u0642\u0631\u0627\u0631\u062f\u0627\u062f \u06a9\u0648\u0686\u06cc\u0646\u06af \u0634\u06cc\u0631\u06cc\u0646 \u0645\u0631\u0627\u062f\u062e\u0627\u0646\u06cc”,”image”:{“@type”:”ImageObject”,”url”:”https:\/\/coachingmall.ir\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/system.jpg”,”width”:361,”height”:203},”aggregateRating”:{“@type”:”AggregateRating”,”ratingValue”:”5″,”ratingCount”:”2″}}

کوچینگ سیستمیک برای اولین بار توسط پروفسور”برند ایزرت” مطرح گردید. این روش، شاخه ای جدید در کوچینگ است که برای نمایش تغییر و تحول و هرگونه نوآوری در داخل سازمان

 
{“@context”:”http:\/\/schema.org\/”,”@type”:”Product”,”name”:”\u0648\u06cc\u062f\u06cc\u0648 \u06a9\u0648\u0686\u06cc\u0646\u06af \u0628\u0627 \u0646\u06af\u0631\u0634 \u0633\u06cc\u0633\u062a\u0645\u06cc – \u0645\u062d\u0645\u062f\u0631\u0636\u0627 \u062a\u0631\u0627\u0628\u06cc\u0627\u0646 \u0627\u0635\u0641\u0647\u0627\u0646\u06cc”,”image”:{“@type”:”ImageObject”,”url”:”https:\/\/coachingmall.ir\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/VideoCoaching.jpg”,”width”:352,”height”:230},”aggregateRating”:{“@type”:”AggregateRating”,”ratingValue”:”5″,”ratingCount”:”2″}}

کارگاه آموزشی آنلاین تضاد، ارتباط، زندگی
ابزار NVC
چهارشنبه ۱۱ مهر
ساعت ۱۹:۳۰
{“@context”:”http:\/\/schema.org\/”,”@type”:”Product”,”name”:”\u06a9\u0627\u0631\u06af\u0627\u0647 \u0622\u0645\u0648\u0632\u0634\u06cc \u0622\u0646\u0644\u0627\u06cc\u0646 \u062a\u0636\u0627\u062f\u060c \u0627\u0631\u062a\u0628\u0627\u0637\u060c \u0632\u0646\u062f\u06af\u06cc”,”image”:{“@type”:”ImageObject”,”url”:”https:\/\/coachingmall.ir\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/WhatsApp-Image-2019-10-05-at-14.17.01.jpeg”,”width”:1080,”height”:1080},”aggregateRating”:{“@type”:”AggregateRating”,”ratingValue”:”5″,”ratingCount”:”3″}}

کوچینگ با نگرش سیستمی و همه مفاهیم پایه در مورد ORSC
(ORSC (Organization and Relationship Systems Coaching، مخفف عبارت”کوچینگ سیستم های ارتباطاتی و سازمانی” است. مفهومی که تاکنون در پاساژ

مهارت های کوچینگ نه تنها ابزاری برای حصول پیشرفت مراجع است. بلکه در زمینه کسب و کار تک تک صلاحیت ها و مهارت های کوچینگ راه گشای موفقیت ها در کسب و کار است.

تعهد مراجع برای رفتن به عمق موضوع و رسیدن به چشم انداز وسیع

اگر یک مدیر بخواهد رهبری کند ، باید توانایی های خود را برای کوچ دیگران رشد دهد. این مهمترین مهارت ضروری هر مدیر موفقی در قرن ۲۱ است. روزگار رهبری به روش فرماندهی و کنترل به عنوان روش استاندارد مدیریت افراد مدتهاست گذشته است.

هدف از بازیابی حذفیات این است که به مراجعین در بازگرداندن یک تصویر کامل زبانشناختی از مدل خود از جهان کمک کند

از دوران کودکی، هر یک از ما به شیوه های مختلفی جهان پیرامونی خود را تجربه کرده ایم. بر اساس این تجربیات، ما تصویر منحصر به فرد خود از جهان هستی را توسعه می دهیم. در اصطلاح برنامه نویسی نورولوژیکی، این تصویر به عنوان مدل ما از جهان شناخته می شود ….

مشکلات همیشه مادی نیستند! ممکن است پول بسیاری درانواع مختلف حساب های بانکی داشته باشید ولی با چالش هایی در زندگی مواجه باشید که پول نتواند هیج یک از آن

{“@context”:”http:\/\/schema.org\/”,”@type”:”Product”,”name”:”\u06a9\u0627\u0631\u06af\u0627\u0647 \u06cc\u06a9 \u0631\u0648\u0632\u0647 \u0627\u0633\u062a\u0641\u0627\u062f\u0647 \u0627\u0632 \u062a\u06a9\u0646\u06cc\u06a9 \u0647\u0627\u06cc \u0627\u0646.\u0627\u0644.\u067e\u06cc \u062f\u0631 \u06a9\u0648\u0686\u06cc\u0646\u06af”,”image”:{“@type”:”ImageObject”,”url”:”https:\/\/coachingmall.ir\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/WhatsApp-Image-2019-09-24-at-20.59.011.jpeg”,”width”:608,”height”:1080},”aggregateRating”:{“@type”:”AggregateRating”,”ratingValue”:”5″,”ratingCount”:”2″}}