مهارت های کوچینگ نه تنها ابزاری برای حصول پیشرفت مراجع است. بلکه در زمینه کسب و کار تک تک صلاحیت ها و مهارت های کوچینگ راه گشای موفقیت ها در کسب و کار است.
اگر یک مدیر بخواهد رهبری کند ، باید توانایی های خود را برای کوچ دیگران رشد دهد. این مهمترین مهارت ضروری هر مدیر موفقی در قرن 21 است. روزگار رهبری به روش فرماندهی و کنترل به عنوان روش استاندارد مدیریت افراد مدتهاست گذشته است.
فرض کنید که شما صاحب یک کسب و کار هستید یا این که می خواهید کسب و کار جدیدی را راه اندازی کنید. مطمئنا اولین چیزی که به ذهنتان خطور
همانطور که یک فرد برای بهبود عملکرد خود به کوچینگ نیاز دارد، تیم‌ها نیز به عنوان یک بخش جداگانه نیاز به محرک کوچینگ برای حرکت بهتر و موثرتر دارند. تمرکز در کوچینگ تیمی بر توانمندسازی افراد در جهت رشد، توسعه و دستیابی به هدف است. کوچ‌های تیمی با کمک...
نویسنده :
سعید محمدی
دنیای کنونی به حدی دچار بحران اقتصادی فراگیری شده است که نه تنها بر اقتصاد کشورهای اروپایی تاثیرگذار بوده، به کسب‌وکارهای ایرانی و استارتاپ‌ها نیز لطمه
دو نوع بیزینس کوچینگ:
کوچینگ مستقیم و غیر دستوری
در طول ده سال گذشته، تعداد سازمان هایی که قصد داشتند فرهنگ بیزینس کوچینگ را بین اعضای سازمان پیاده سازی کنند،
یک بیزینس کوچ موفق چه ویژگی هایی دارد؟
همه کار آفرینان و صاحبان مشاغل نیازمند کوچ ها هستند. زیرا سریع ترین روش برای فراگیری هرگونه کسب و کار، کمک گرفتن
یافتن یک کوچ کسب و کار که بتواند به طور عینی، استایل رهبری شما را ارزیابی کند و مهارت هایی را به سازمانتان بیفزاید، کمکتان می کند پتانسیل بالقوه خودتان