دسته‌بندی: توسعه فردی

در لایو اینستاگرامی محمدرضا ترابیان و کاوه روحانی درباره موضوع هدف گذاری صحبت شده بود. خلاصه‌ای از نکات این لایو را در ادامه با هم

در تمام دنیا تنها 3 درصد از مردم قادرند هدف دقیق و مشخصی برای آینده خود تعیین کنند و 93 درصد دیگر تنها به کلی

سیستم سازی فردی یک فرآیند آگاهانه و هوشمندانه است برای اینکه بتوانیم استفاده بهینه از زمان و انرژی خود داشته باشیم. این فرآیند موجب می

تست شخصیت شناسی شغلی و تحصیلی MBTI که مخفف Myers_Briggs Type Indicator می باشد، در فارسی به ” نشانگر نوع مایرز و بریگز ” معنا شده است.

حتما واژه “مسئولیت پذیری” را بارها و بارها شنیده اید. چه برداشتی از این واژه دارید؟ تعریفتان چیست؟ چه کسانی را با مسئولیت پذیری بالا

قدرت مخرب برچسب زدن: به عنوان کوچ، تلاش برای درک بهتر احساسات، انگیزه‌ها و اعمال مراجعین خود در قالب چند برچسب ، وسوسه‌انگیز است. این

ارزیابی شخصیت به عنوان محرکی برای برچسب زدن: تصدیق می‌کنیم که ابزارهای ارزیابی معتبری در بازار وجود دارد، مانند پرسشنامه ۳۶۰ درجه، که می‌تواند به

طرح توسعه فردی در سازمان ها: برنامه ریزی توسعه فردی با همسوسازی آموزش کارکنان و تلاش های توسعه یافته، منجر به سودمندی اهداف سازمان می

نکاتی برای ایجاد طرح توسعه فردی موثر: طرح های توسعه فردی ابزارهای قدرتمندی هستند.طرح های توسعه فردی ابزارهای قدرتمندی هستند که میتوانند میزان مشارکت کارمندان

برنامه ریزی توسعه فردی: ارائه مکانیزم اجرایی برای شناسایی و پیگیری نیازها و توسعه برنامه های همکاری در برنامه ریزی های آموزشی و توسعه نیازمندی