سوالات کلیدی مدل کوچینگ GROW

مدل کوچینگ GROW معروف ترین مدل کوچینگ در سرتاسر دنیاست. این مدل بر خلاف مدلهای دیگر که بیشتر همچون یک جعبه ابزار هستند، یک رویکرد بوده و به شما کمک میکند زمینه درستی برای تبدیل توانایی بالقوه افراد به بالاترین میزان عملکرد آنها ایجاد نمایید.مطمئنا این همان دلیل برتری این مدل نسبت به سایر مدلهاست.

اهمیت سوالات کوچینگ

سوال پرسیدن در حوزه کوچینگ، به جای صحبت کردن، بهترین روش برای مشارکت بیشتر ذهن کوچی های شماست. ازآنجایی که شما به دنبال مشارکت بیشتر کوچیهاهستید، با پرسیدن سوالات در حوزه کوچینگ میتوانید ابزارهای ارتباطاتی بیشتری در اختیار داشته باشید. اما به راستی چه سوالاتی را باید بپرسیم؟تا جای ممکن از سوالات شفافی که منجر به تحریک حس مسئولیتپذیری و آگاهی کوچیها باشد، استفاده کنید. سوالات رندوم اصلی ایده خوبی نیستند. سوالات مناسب را می توان به دو دسته تقسیم کرد: – پرسیدن سوالات صحیح کوچینگ – پرسیدن سوالات مناسب با ترتیب مناسب

مدل کوچینگ GROW از حروف ابتدای چهار کلمه تشکیل شده است:

  • هدف Goal
  • وضعیت موجود Current Reality
  • امکانها یا موانع Options or Obstacles
  • خواسته یا راهی به سوی جلو Will or Way Forward

سوالات مربوط به مرحله اول، هدف:

  • هدف از این گفت و گو چیست؟
  • دوست دارید در انتها چه دستاوردی نصیب شما شود که احساس کنید این جلسه به خوبی انجام گرفته است؟
  • اگر من بتوانم آرزوی شما را برآورده کنم، دوست دارید چه اتفاقی بیفتد؟
  • دوست دارید چه اتفاقی برایتان رقم بخورد که تا حالا رخ نداده؟
  • دوست دارید چه دستاورد مطلوبی از این جلسه کوچینگ نصیب شما شود؟
  • آیا می توانیم این دستاورد شما را در این بازه زمانی برآورده کنیم؟
  • دوست دارید در بلندمدت به چه چیزی برسید؟
  • موفقیت از نگاه شما چه شکلی است؟
  • کنترل یا تاثیرات شخصی شما در قبال اهدافتان چگونه است؟
  • چه موانعی پیش رویتان قرار دارد؟
  • دوست دارید چه زمانی به هدف خود برسید؟
  • آیا هدفتان واقعی است؟
  • آیا اهدافتان، چالش برانگیز و یا مثبت هستند؟
  • آیا این هدف، ارزش واقعی برای شما به همراه دارد؟
  • چگونه هدف خود را ارزیابی میکنید؟

سوالات مربوط به مرحله واقعیت:

  • هم اکنون چه اتفاقی در حال رخ دادن است؟
  • چگونه میتوانید بدانید که این رخداد، مناسب است؟
  • چگونه میتوانید این واقعیت را تصدیق کنید؟
  • سایر عوامل مرتبط کدامها هستند؟
  • کسی به صورت مستقیم یا غیرمستقیم در این واقعیت درگیر است؟
  • درک کسانی که در این مسئله درگیر هستند، چیست؟
  • وقتی کارها به صورت نامناسب پیش بروند، چه چیزی عایدتان خواهد شد؟
  • چه اتفاقی برای سایر افراد مرتبط رخ میدهد؟
  • چه تاثیری روی بقیه دارد؟
  • تاکنون چه کاری در این باره انجام دادهاید؟
  • این کار چه نتایجی در بردارد؟
  • چه کاری را تا کنون استفاده نکردهاید؟
  • چه چیزی باعث میشود به عقب بازگردید و نتیجه بدی داشته باشید؟
  • واقعا چه اتفاقی در حال رخ دادن است؟

سوالات مربوط به انتخاب و امکان :

  • برای تغییر اوضاع چکار میتوانید انجام دهید؟
  • به من بگویید چه احتمالاتی را برای اقدام خود در نظر گرفته اید؟ و اصلا نگران این نباشید که این احتمالات، واقعی هستند یا نه.
  • چه کاری را در شرایط مشابه انجام میدهید؟
  • چه کار دیگری میتوانید انجام دهید؟
  • اگر پول و زمان در اختیار داشتید، چکار میکردید؟
  • چه کسی می تواند کمکتان کند؟
  • آیا دوست دارید پیشنهاد دیگری به شما ارائه دهم؟
  • کدام یک از انتخابها را بیشتر دوست دارید؟
  • مزایا و هزینههای هر کدام از این انتخابها چیست؟
  • کدام یک اهمیت بیشتری برایتان دارند؟
  • آیا دوست دارید انتخابی برای اقدام داشته باشید؟

سوالات مربوط به خواستن

  • چه امکانهایی را انتخاب میکنید؟
  • این اقدامها تا چه اندازه با اهداف شما همخوانی دارند؟
  • معیار شما برای ارزیابی موفقیت چیست؟
  • چه زمانی دقیقا هریک از مراحل اقدامات خود را آغاز کرده یا به پایان میرسانید؟
  • چه موانع شخصی پیش رو دارید؟
  • چه کارهایی برای از بین بردن این موانع داخلی و خارجی میتوانید انجام دهید؟
  • چه کسی باید از طرح شما آگاه شود؟
  • دوست دارید چه حمایتهایی و از جانب چه کسانی دریافت کنید؟
  • چه کارهایی برای دریافت حمایت از جانب سایرین می توانید انجام دهید؟
  • چگونه می توانم از شما حمایت کنم؟
  • چه تعهداتی در مقیاس ۱ تا ۱۱ برای این اقدامات میپذیرید؟
  • چه چیزی باعث می شود نمره ۱۱ ندهید؟
  • برای رسیدن به نمره ۱۱ چه کار میتوان کرد؟
  • آیا حرف دیگری برای ادامه باقی مانده است؟
منبع: سایت ایران بیزنس کوچینگ

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این سایت از کوکی ها استفاده می کند تا تجربه مرور بهتری را به شما ارائه دهد. با مرور این وب سایت ، شما با استفاده از کوکی ها موافقت می کنید.