سوالات متداول مصاحبه استخدامی

سوالات مصاحبه استخدامی

برای یک مصاحبه شغلی عالی نیاز به سوالات مصاحبه استخدامی واضح و روشن داریم که اکثرا در تمام جلسات تکرار می شوند. سوالات مصاحبه استخدامی

استفاده از این سوالات به ما در یافتن بهترین پاسخ و همچنین انتخاب مناسب‌ترین انتخاب فرد کمک می کند.

این سوالات می‌توانند موضوعاتی مثل روانشناسی ، سوالات غیر منتظره ، سوالاتی که هدفشان سنجیدن زبان بدن است و ….. را در بربگیرد در این قسمت برخی از این سوالات را بررسی می‌کنیم.

1- معرفی خود

خودتان را معرفی کنید اما توضیحات اضافی ندهید. سعی کنید زیاد درباره‌ی علایق شخصیتی خود حرف نزنید و اگر این طور بود آن را به موقعیت شغلی و هدف‌تان ربط بدهید.

2- نشان دهید که نقاط قوت شما در چیست؟

در این مورد نیز مانند مورد قبلی نیازی به شرح کامل و تمام ویژگی‌های‌تان نیست شما می‌توانید چند ویژگی پررنگ خود را نام ببرید و بگویید که چقدر در شغل‌تان می‌توانید آنها را بکار بگیرید.

3- نقاط ضعفتان

همه ی انسان ها دارای نقطه ضعف هستند و هیچکس از این قاعده مستثنی نیست پس هیچ‌وقت نگویید که ضعفی ندارید.

اینکه شما بتوانید ضعف‌های خود را بشناسید کار بسیار بزرگی است. زیرا بعد از آن می‌توانید آن‌ها را کاهش دهید یا حتی بر طرف کنید.

منظور مصاحبه کننده از این سوال این است که بداند شما تا چه اندازه از خود شناخت دارید و با خود صادق هستید

همچنین بخوانید: مسئولیت پذیری و توسعه فردی

4- دلیل شما برای اینکه مناسب این کار هستید چیست ؟

دقت داشته باشید این تنها شما نیستید که در این مصاحبه شغلی شرکت دارید و افراد دیگری هم هستند که شاید ویژگی‌های قابل قبول‌تری از شما داشته باشند پس باید به طور کامل توضیح دهید که چرا خود را مناسب این می دانید و علاوه بر مهارت فنی از مهارت ها نرم خود نیز کمک بگیرید مثلا بگویید که چقدر می‌توانید در کار تیمی موفق باشید یا چگونه می توانید به روحیه تیم کمک کنید.

اگر روزمه قوی و تجربه ی کاری بالایی ندارید میتوانید برای استخدام به مصاحبه کننده این اطمینان را بدهید که سرعت یادگیری و حل مسائل بالایی دارید و به سرعت می‌توانید خودتان را با شرایط جدید وفق بدهید .

همچنین بخوانید: چرا به کوچ مسیرشغلی نیاز داریم؟

5- برنامه شما برای پنج سال آینده

یکی از سوال‌های متداول و پر رنگ در مصاحبه های شغلی برنامه و چشم‌انداز برای پنج سال آینده است .

خوب به این سوال فکر کنید و از اهداف بزرگ‌تان بگویید از اهداف‌تان هر چقدر هم بلند پروازانه خجالت نکشید و به راحتی آن را بیان کنید.

بهتر است از اهداف‌تان درباره‌ شغل‌تان نیز بگویید تا مصاحبه کننده را به ذوق بیاورید.

6- چرا این مکان را برای کار انتخاب کرده اید.

توضیح دهید چرا این شرکت و محل کار را انتخاب کرده‌اید.

طوری نشان دهید که فرد مصاحبه کننده متوجه شود درباره این شرکت به طور کامل تحقیق کرده‌اید و با آن آشنا هستید.

7- دستمزد درخواستی

قبل از درخواست هرگونه مبلغی به عنوان حقوق و دستمزد و از میزان دستمزد و مزایای آن شرکت با خبر شوید.

اما این را هم باید بدانید که میزان دستمزد رابطه مستقیمی با تجربه ، اطلاعات ، مهارت و سابقه کاری شما دارد.

برای دستمزدتان رقم کم تعیین نکنید، می‌توانید برای پیشنهاد دستمزد از محدوده و دامنه استفاده کنید.

نکته‌ای که در این مورد وجود دارد این است که هرگز مبلغ بالایی پیشنهاد ندهید و در کنار آن هیچ هم نگویید که میزان فرقی ندارد حتماً میزان و محدوده‌ای برای آن مشخص کنید

8- میزان تلاش ما برای کار تیمی

از مزایای کار تیمی صحبت کنید یا اگر سابقه‌ای در این زمینه دارید حتما آن را یا فرد مصاحبه کننده در میان بگذارید . نشان دهید به این کار علاقه دارید و به خوبی از آن استقبال کنید.

9- سوال بپرسید

هر سوالی که ذهن‌تان را درگیر کرده است بپرسید؛ با هر شرایطی که مشکل دارید به راحتی بیان کنید.

هرگز نگویید که سوالی ندارید چون فرد مصاحبه کننده از شما بازخورد می‌خواهد پس هرجایی که متوجه نشدید و یا دل‌تان خواست از او بخواهید تا بیشتر توضیح دهد.

10- چگونه از آگهی استخدامی باخبر شده‌اید.

بهتر است بگویید از طریق دوستان یا بستگان یا کسانی که می‌شناسید از این کار اطلاع پیدا کرده اید.

چون افرادی که از همه طریق به دنبال کار هستند اصلا برایشان مهم نیست چه کاری انجام می‌دهند و علایق خود را دخیل نمی‌کنند.

11- از بزرگترین دستاورد کاری و حرفه‌ای‌تان بگویید .

خوب به این سوال فکر کنید چون پاسخ این سوال که حتما باید به حرفه و کار شما مربوط باشد می‌تواند کمک بسیاری در روند مصاحبه شما داشته باشد.

از موفقیت‌های خود نسبت به کارمندان دیگر در کار قبلی بگویید و نشان دهید که می‌توانید که در این کار نیز دستاوردهای مهمی بدست آورید.

12- درباره ی شغل ایده‌آل خود توضیح بدهید.

درباره‌ی ایده‌آل خود حرف بزنید مهارت‌ها و ویژگی‌های خود را نشان دهید و بگویید چگونه قصد دارید به ایده آل خود برسید.

مشخص کنید که این شغل آیا به شما کمک میکند تا به آنچه می‌خواهید برسید یا خیر؟

شاید قصدتان راه اندازی کسب و کار مختص خودتان باشد و از عنوان کردن آن نترسید و به خودتان اعتماد داشته باشید.

13- فضای کار مورد پسندتان چیست؟

هرکس ذهنیت و سلیقه متفاوتی برای فضای کاری خود دارد اما باید این را در نظر بگیرید که تمامی مشاغل مناسب با ذهنیت ما نیست پس باید انعطاف پذیر باشید و شرایط را بپذیرید.

شاید شما دوست داشته باشید فضای کاری شما صمیمانه باشد و یا نه فضای جدی و حمایتی را بیشتر می‌پسندید باید تمام این شرایط را در نظر بگیرید و اگر با فضای کاری خود مشکل دارید قبل از مستاصل و خسته شدن از آن بهتر است آن را رها کنید و محل کار ایده آل خود را پیدا کنید.

14- سبک رهبری

در پاسخ به این سوال از مشکلاتی که آن ها را پشت سرگذاشته‌اید صبحت کنید اینکه چطور آن ها مدیریت کرده است و به سمتی که می‌خواستید هدایت کرده‌اید.

می‌توانید درباره‌ این که در یک تیم چگونه رفتار کرده‌اید و چگونه توانسته اید این گروه را رهبری و هدایت کنید حرف بزنید.

همچنین بخوانید: موثرترین راه رهبری مدیران

15- واکنش‌تان نسبت به تصمیم مخالف.

اینکه مخالف تصمیمی باشید اصلا و ابدا بد نیست اما مهم واکنش شما و طرز برخورد شما نسبت به این مخالفت است.

باید با عنوان کردن نظرات منطقی خود نشان دهید که دلیل مخالفت‌تان چیست و اگر از نظر شما تصمیمی درست است و فقط شما به دلایلی مخالف آن هستید بهتر است نشان دهید که از آن حمایت کنید.

16- تا چه اندازه اهل ریسک هستید.

گاهی ریسک پذیری می‌تواند برای شما خوب باشد و گاهی هم بد بنابراین در هنگام تصمیم‌گیری و ریسک باید شرایط کاری شرکت‌تان را در نظر بگیرید تمام شرایط را بررسی کنید و از احتمال شکست و پیروزی این تصمیم به خوبی آگاه باشید.

17- انتقاد پذیر بودن

در این مورد باید بدانید که تمام انسان ها صرفا موفق نیستند و هر کسی ممکن است خطایی مرتکب شود.

پس بهتر است نشان دهید نسبت به انتقادات و اشتباهات جبهه نمی‌گیرید و آنان را می‌پذیرید و از این انتقادها برای پیشرفت و بهبود عملکرد خود استفاده می کنید.

18- از تجربیات خود بگویید.

از اینکه در شغل قبلی خود تحت فشار کاری و شرایط سخت قرار می‌گرفتید و اینکه باز هم می‌توانید از پس آن بر بیایید.

از تجربه های‌تان در همراهی تیم برای رسیدن به هدف‌تان صحبت کنید و بگویید چطور با وجود مشکلات فراوان کار خود را با موفقیت به پایان رسانده اید.

در این مورد خوب فکر کنید چرا که فرد مصاحبه کننده از شما موقعیتی را می خواهد که توانسته اید کار را به خوبی به انجام برسانید.

به اشتراک بگذارید

اشتراک گذاری در facebook
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در linkedin
اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در telegram
رزرو رایگان جلسه کوچینگ

برای آشنایی بیشتر با کوچ و کوچینگ یک جلسه رایگان با کوچ مرتبط با مسئله‌تان رزرو نمایید. علاوه بر آشنایی با کوچینگ، کوچ مسیر رسیدن به هدف مطلوب با کوچینگ را برای شما بیان خواهد نمود.

کوچینگ مال کجاست
کوچینگ مال کجاست؟

گفتگوی آنلاین محمد رضا ترابیان و آناهیتا محمودی دوشنبه 24 شهریور ۹۹ سایت 20:00 الی 21:00 رایگان بدون نیاز به ثبت نام پخش در لایو اینستاگرام

گفتگو با فرزندان
کوچینگ نوجوانان و افزایش هدف گذاری

“چگونه نوجوانانی شاد و خوشحال پرورش دهیم؟”، این یکی از سوالات مشترک بین همه خانواده هاست. یا اینکه” چگونه کنترل افسار نوجوانانمان را به دست

عضویت در خبرنامه ایمیلی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فهرست مطالب

جلسه رایگان کوچینگ

برای دریافت جلسه رایگان کوچینگ فرم ذیل را تکمیل نمایید.