توضیحات
مهارتهای خود _رهبری پاسخ به چگونگی توسعه خود برای رشد و تمایز یافتن است.
- هدف در پکیج ایجاد فضای رشد،امتیاز رهبران متمایز چیست؟
- توانایی رفع موانع به کمک گوش دادن فعال و قدرت پرسشگری
- افزایش آگاهی در رهبران ،با تمرین و بازخورد مستقیم
- افزایش مهارتهای رهبری در حوزه های هوش هیجانی ،تفکر انتقادی ، خلاقیت ،قدرت ریسک و …
- افزایش انگیزه در افراد و تیمها توسط رهبر با توسعه مهارتهای فردی
- دعوت به درون نگری و خوداندیشی ، به منظور باز کردن مسیری به سمت موفقیت
- شناخت بهتر رهبران از نقاط قوت و ضعف فردی
- توسعه رهبران و تیم های رهبری
- اما چه تغییری در سازمان ایجاد میشود؟
در واقع مهارتهای کوچینگ خود_ رهبری ابزاری قدرتمند برای آموزش مدیران و رهبران است ، که به رهبران تجاری در همه سطوح کمک می کند تا…
- بتوانند با تغییر سبک رهبری در مقایسه با رقبای خود مزیت رقابتی ایجاد کند
- فرهنگ کوچینگ را در سازمان خود پیاده سازی کرده و گسترش دهند
- میان کار و زندگی فردی خود و کارکنان تعادل ایجاد نمایند
- چالشها و مشکلات را شناسایی کرده و آنها رابرطرف سازند و برای چالشهای پیشرو خود را آماده کنند
- نقاط ضعف سازمانی را به نقاط قوت تبدیل کنند و از فرصتها بهترین استفاده را ببرند
- با کارکنان خود ارتباط موثر ایجاد کنند و با شفاف سازی بیشترین تاثیر گذاری را داشته باشند
و در نهایت…
یادگیری این مهارتها توسط رهبر و مدیران سازمان باعث می شود عملکرد کلی در سطح فردی و سازمانی افزایش یابد.علاوه براین هنگامی که فرهنگ کوچینگ در سازمان پیاده سازی میگردد ؛ یک تیم یا سازمان می توانند تجربه بهره وری را در کل افزایش دهد.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.