سخت انتخاب کن ،راحت مدیریت کن(استعدادیابی و استخدام کارکنان)

دسته بندی
ارائه کنندهسولماز رجالی
مخاطب دورهاستارتاپها و صاحبان کسب و کار
تعداد جلسات6
مدت زمان هر جلسه (به دقیقه)90
مدت زمان کل محصول (به ساعت)9
نحوه برگزاریحضوری
جلسه آموزشی رایگانخیر

4,200,000 تومان

توضیحات

  • هدف در پکیج سخت انتخاب کن ،راحت مدیریت کن چیست؟
  • افزایش خلاقیت افراد در سازمان‌ها
  • افزایش بازده و بهره وری سازمان و نیروهای سازمانی
  • استفاده صحیح و موثر از منابع و پیروی از سیاست‌های سازمان
  • کاهش هزینه‌های سازمان
  • هم سویی اهداف و ارزشهای افراد و سازمان
  • تشخیص، حفظ، و پرورش بیشتر افراد با ظرفیت و پتانسیل بالا
  • تشخیص فاصله میان ظرفیت‌ها و استعدادهای موجود با ظرفیت‌ها و استعدادهای مطلوب و مورد هدف
  • یافتن کمبودها و نیازهای سازمان

مراحل این کار در استخدام کارکنان:

  • جلسه اول: بررسی فرآیند استخدام متناسب با سازمان و تجزیه و تحلیل شغلهای مورد نیاز ، تعیین الزامات و وظایف با کمک نماینده منابع انسانی یا نماینده منابع انسانی
  • جلسه دوم :فراخوان و جذب افراد مطابق با شرایط شغلی موجود
  • جلسه سوم و چهارم:گرفتن تست و غربالگری متقاضیان به منظور شناخت توانمندیها ،اهداف ،استعدادهای  و  میزان مهارت‌ها و نوع شخصیت افراد
  • جلسه پنجم:سپس انجام مصاحبه به منظور ارزیابی انگیزه متقاضی و تناسب آن‌ها با الزامات سازمانی 
  • جلسه ششم:نهایی کردن پیشنهاد شغلی به متقاضی شغل و ارائه تمامی مستندات به مدیر یا نماینده به منظور تصمیم گیری نهایی(با همراهی کوچ) و پایه ریزی ابتدایی تیمهای مورد نیاز سازمان
  • اما چه تغییری در سازمان ایجاد میشود؟

در واقع استعدادیابی کارکنان با رویکرد کوچینگی  به شما کمک میکند تا…

شما بتوانید با انتخابی هوشمندانه افراد مناسب را در جایگاه شغلی درست و در زمان و مکان مناسب گرد هم آورید و برای این افراد و مهم تر از همه سازمان خود خلق ارزش کنید.علاوه براین شما میتوانید طراحی دقیقی از مشاغل مورد نیاز سازمان داشته باشید ،سپس با آگاهی و شناخت کامل از توانایی و استعداد افراد آنها را در جایگاه مناسبشان قرار دهید

و در نهایت…

از انجایی که انتخاب نیروی انسانی یکی از پر چالش ترین فعالیتها برای مدیران به حساب میاید ، پیاده سازی این رویکرد میتواند باعث جلوگیری از به هدر رفتن منابع و سرمایه‌هاي سازمان شده. همچنين،‌ مديران با داشتن استراتژی مناسب و شناخت افراد مستعد در سازمان خود، می‌توانند بازده سازمان را افزایش داده و هزینه‌های سازمان را کاهش دهند و در مقایسه با رقبای خویش از مزیتهای رقابتی بهره مند گردند.

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.