پکیج هدف گذاری

ارائه کنندهفاطمه پور اسماعیل
مخاطب دورهافراد 30 تا 60 سال
تعداد جلسات6
مدت زمان هر جلسه (به دقیقه)60
مدت زمان کل محصول (به ساعت)6
نحوه برگزاریآنلاین
جلسه آموزشی رایگانخیر

1,800,000 تومان

توضیحات

مقدمه

تعیین هدف شامل تدوین یک برنامه عملی است که برای ایجاد انگیزه و هدایت شخصی یا گروهی به سمت هدف طراحی شده است .

  • تعیین هدف می تواند با معیارهای تعیین هدف یا قوانینی مانند معیارهای سمارت هدایت شود .
  • تعیین هدف یکی از مؤلفه های اصلی توسعه شخصی و ادبیات مدیریت است .

مطالعات ادوین لاک و همکارانش نشان داده است که اهداف خاص و بلند پروازانه از اهداف آسان یا عمومی منجر به بهبود عملکرد می شوند . اهداف باید مشخص ، محدود به زمان و دشوار باشد .

اهداف دشوار باید بطور ایده آل در 90 درصد عملکرد تنظیم شوند ، با این فرض که انگیزه و توانایی دستیابی به آن سطح از عملکرد را محدود نمی کند .

تا زمانی که فرد ، هدف را بپذیرد ، توانایی دستیابی به آن را داشته باشد و اهداف متناقضی نداشته باشد ، بین دشواری هدف و عملکرد رابطه خطی و مثبتی وجود دارد .

این تئوری بیان می کند که ساده ترین مستقیم ترین توضیح انگیزشی در مورد اینکه چرا برخی از افراد عملکرد بهتری نسبت به دیگران ندارند . این است که اهداف ، عملکرد متفاوتی دارند .

ادوین لاک شروع به بررسی تعیین هدف در اواسط دهه 1950 کرد و تحقیق در مورد تعیین هدف را برای بیش از 30 سال ادامه داد . وی دریافت که افرادی که اهداف مشخص و دشواری را تعیین می کنند عملکرد بهتری نسبت به افرادی دارند که اهداف کلی و آسان را تعییت می کنند .

لاک ایده هدف گذاری را از شکل علیت نهایی ارسطو گرفت . بنابراین ، لاک تحقیق در مورد اهداف مؤثر بر فعالیت های انسانی را آغاز کرد .

به هر حال ، تعیین اهداف می تواند از چهار طریق برنتایج تأثیر بگذارد :

  • انتخاب

اهداف ممکن است دقت نظر را افزایش داده و تلاش فرد را به سمت فعالیت های مرتبط با اهداف و اقدامات بی ربط با هدف سوق دهد .

  • تلاش

اهداف ممکن است باعث پیشرفت و تلاش بیشتر کسی شود . به عنوان مثال : اگر کسی معمولاً 4 ابزارک در ساعت تولید می کند ، اما می خواهد 6 ابزارک در ساعت تولید کند . در این صورت ممکن است برای تولید ابزارک بیشتر ، کار بیشتری کند .

  • ماندگاری

اهداف ممکن است باعث شود کسی تمایل بیشتری به کار با شکست ها داشته باشد .

  • شناخت

اهداف ممکن است باعث شود کسی رشد کند و رفتار خود را تغییر دهد.

چرا تعیین اهداف مهم است ؟

تعیین اهداف از مهم تریت نکاتی است که باید به آن توجه شود . اگر قرار بود همه دروس مدسه حذف شود و فقط یک چیز باقی بماند ، همانا آن یک چیز هنر هدف گذاری است . اهداف ، نیروی محرکه ی انگیزه ، عزم و اراده ما هستند . آن ها بسان فانوس دریایی در افق هستند که ما را به جلو می کشند تا به اقداماتی که خود تعیین کرده ایم ؛ هدایت شویم . آن ها نشانگر های دنباله دار هستند که ناوبری ما در سفر را تأیید می کنند . این دلایل ، برای موفقیت ما از اهمیت بالایی برخوردارند .

مسئله این است : تعیین هدف امری مسلم است ، نه مهارتی که باید ( یا می توان ) آموزش دید . که اگر این باشد ، در انتخاب هدفی ضعیف خلاصه می شود که به عنوان یک نتیجه مستقیم ، منجر به شکست می شود . انتخاب و تعیین اهداف و تعیین بازه زمانی برای اجرا ، نیاز به آمادگی دقیق دارد .

ما نیاز به یک ارزیابی صادقانه و درک چگونگی ارتباط اهداف خود داریم . همچنین لازم است بدانیم ، کسانی که هدف گذاری می کنند و هدف مشخصی را در ذهن دارند ، فعال هستند و هدف مدار عمل می کنند .

دانشمندان دانشگاه دومنیکن کالیفرنیا به این مهم دست پیدا کرده اند که ، افرادی که هدف گذاری می کنند به طور متوسط از موفقیت بالاتری برخوردار هستند .

وقتی هدفی را تعیین می کنیم از نظم ، تمرکز و عملگرایی بیشتر برای اهداف ، برخوردار می شویم .در عین حال ، انگیزه ما برای استقانت و پذیرش ناامیدی ها فراهم می شود .

ما خوشحال تر هستیم و زندگی را به چالش نمی کشیم

من چه کمکی می توانم بکنم ؟

من به عنوان کوچ و دوست شما ، در طول این فرایند همراه و هم قدم شما ، کمک می کنم تا با استفاده از ابزارها و متد های به روز دنیا ، در حوزه های مختلف زندگی و کارتان ، هدف تعیین کنید . برای آن ها اقدام تعریف کنید و با انگیزه و تعهد ، در راه رسیدن به اهداف و چشم انداز زندگی تان گام بردارید و زندگی خوشنودی را تجربه کنید .

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

.فقط مشتریانی که این محصول را خریداری کرده اند و وارد سیستم شده اند میتوانند برای این محصول دیدگاه(نظر) ارسال کنند.