تحریک اشتیاق و رضایت

تحریک اشتیاق و رضایت

در دسترس بودن برنامه های توسعه فردی نه تنها کارمندان را تحریک کرده بلکه، آن ها را نسبت به کارفرمایان متعهد و باوفا می کند. هنگامی که فرصت های توسعه فردی کم باشد، افراد به سازمان های دیگری نقل مکان میکنند.

این روزها، پول تنها چیزی است که افراد را سرکار نگاه می دارد. افراد دوست دارند چیزهای جدیدی یاد بگیرند، اید ههایشان را عملی کنند و نتایج بهره وری خود را مشاهده کنند. از این رو، توسعه فردی به کارمندان این قدرت را میدهد که کنترل اوضاع را در دست بگیرند نه اینکه تحت کنترل باشند.

دانلود مقاله

به اشتراک بگذارید

اشتراک گذاری در facebook
اشتراک گذاری در twitter
اشتراک گذاری در linkedin
اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در telegram
رزرو رایگان جلسه کوچینگ

برای آشنایی بیشتر با کوچ و کوچینگ یک جلسه رایگان با کوچ مرتبط با مسئله‌تان رزرو نمایید. علاوه بر آشنایی با کوچینگ، کوچ مسیر رسیدن به هدف مطلوب با کوچینگ را برای شما بیان خواهد نمود.

عادات نامناسب در افراد
عادات نامناسب در افراد

عادات نامناسب در افراد: در مقاله پیشین اشاره کردم که عادتها چه هستند و چگونه می توان عادات مخرب و نامطلوب را تغییر داد به

کوچینگ و تصمیم گیری
کوچینگ و تصمیم گیری

مردم هر روز در حال تصمیم گیری هستند، از تصمیمات جزئی تا تصمیمات بزرگ و اساسی. تصمیماتی از قبیل تغییر شغل، راه اندازی کسب و

عضویت در خبرنامه ایمیلی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فهرست مطالب

جلسه رایگان کوچینگ

برای دریافت جلسه رایگان کوچینگ فرم ذیل را تکمیل نمایید.